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苏小米脸颊微红，嗔怪地瞪了他一眼。
赵磊何等精明，立刻明白了李长夜那点龌龊心思。
他苦笑一声，无奈地提醒道：“李董，总经理的人选，事关公司未来的稳定和发展，非同小可。容貌是其次，能力和经验才是最重要的。而且，这个职位需要极强的威望和决断力，最好还是年纪稍长、履历光鲜、经验丰富的人来担任。”“如果选一位太年轻，尤其是……嗯，太过漂亮的女性，恐怕难以服众，反而会让公司内部管理陷入混乱，到时候，您恐怕会更头疼。”
李长夜闻言，脸上的笑容僵住了。
他虽然好色，但也知道赵磊说的是实话。
如果真找个花瓶来当总经理，怕是过不了几天，公司就得被那帮老油条给拆了。
到时候，他非但不能清净，反而会惹上一身骚。
“咳咳，我当然知道能力最重要！”
李长夜悻悻地摸了摸鼻子，强行挽尊，“我刚才只是开个玩笑，活跃一下气氛。行了，招聘的事情就交给你了，尽快筛选一批合适的候选人给我过目。”
“是，李董！”
赵磊恭敬地应道，心中暗暗松了口气。这位爷总算没有在这关键问题上犯糊涂。
寰宇集团招聘总经理的消息，再次在炎州的猎头圈和高端人才市场掀起了不小的波澜。
毕竟，寰宇集团如今也算是炎州叫得上名号的大企业，虽然老板的行事风格有些特立独行，但给出的薪资待遇，向来都是行业顶尖水平。
一时间，无数履历光鲜的职业经理人通过各种渠道递来了橄历。
赵磊亲自把关，筛选出了一批他认为比较靠谱的候选人，安排了初试。
几天后，李长夜开始了他的“总经理面试”。
第一个候选人，曾是某跨国公司前任华夏区副总裁，名牌大学MBA，履历金光闪闪。
他一进门就气场十足，侃侃而谈，从宏观经济形势分析到企业内部管理优化，说得头头是道。
李长夜听得昏昏欲睡，在他唾沫横飞地讲了半个小时后，终于忍不住打断：“停！说重点，你能给我带来什么？”
那位副总裁显然没料到李长夜如此直接，愣了一下，随即自信满满地说道：“李董，以我的经验和能力，我有信心在三年内，将寰宇集团的整体营收提升至少百分之三十，并且……”
“停停停！”李长夜摆了摆手，“我对营收没那么大兴趣。下一个！”
副总裁：“？？？”
第二个候选人，某知名互联网大厂的运营总监，年轻有为，三十出头，据说是该厂最年轻的总监之一。
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