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宽敞的会议室内，气氛一度有些凝滞。
员工代表们显然还带着满腹的防备和压抑的怒火。
一个个看到架在旁边的摄影机，全都缩在椅子边缘，如坐针毡，手脚都不知道该往哪里放。
苏念却做出了一个让在场所有人，包括张谦和段明都瞠目结舌的举动。
她竟然亲自拿起水壶，给每一位员工代表都倒了一杯水。
然后，她没有像往常一样，坐到那张象征着权力和地位的主位上。
而是拉过一张椅子，随意地坐在了员工代表们的中间。
仿佛他们之间，并非高高在上的总裁与卑微的下属。
而是平等的，可以对话的双方。
“现在，请把你们所有的困难，不满和想法，都原原本本地告诉我。”
“我想听听，究竟发生了什么，让大家如此愤怒。”
听到陆总这番话，几位员工代表面面相觑。
几位员工代表面面相觑，显得有些不知所措。
最先开口的那位中年男子，黝黑的脸上写满了犹豫。
他像是鼓足了毕生的勇气，说道：“陆总，我们实话实说，这次的新政策，对我们基层员工来说，打击实在太大了！”
“不仅工资结构改得面目全非，我们辛辛苦苦熬出来的工龄，竟然也都不作数了！”
“就说我们这些老员工，平白无故就要被减薪两三千！”
“加班费更是离谱，竟然按调整后的最低基本工资计算，算下来比法定最低时薪还要低！”
他越说越激动，声音也越来越大。
积压太久的委屈和愤怒，终于找到了一个宣泄的出口。
苏念静静地听着，没有打断。
她手中的笔，时不时在笔记本上记录着关键信息。
其他几位员工代表看到陆总这般态度，紧绷的神经也稍稍松懈了几分。
他们七嘴八舌地，开始控诉起来。
“陆总，我家有老人常年卧病在床，孩子还在上学，全靠我这份工资撑着。新的考勤制度太苛刻了，稍微有点事请假，绩效就全扣光了，这让我们怎么活？”一个戴眼镜的年轻男人声音哽咽。
“还有那个绩效考核标准，根本就是拍脑袋想出来的！我们天天加班加点，累死累活，结果呢？还是达不到最基本的要求！这不是明摆着不想给我们发钱吗？”一个穿着工装的女人气愤地说道。
“最让我们寒心的是管理层的态度！”另一个代表接话，“推行新政策的时候，连个像样的解释都没有，直接一纸通知就下来了，那副高高在上的样子，根本就没把我们当人看！我们也是为公司流过汗出过力的人啊！”
这些琐碎的抱怨，在真正的陆承宇耳中，或许只会化为“无理取闹”、“得寸进尺”的噪音。
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