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Linda没绕弯子，开门见山：“竞标的事，程序而已。我们志在必得。”
这话算是给舒嫣吃颗定心丸，虽然两人都懂。
真正的硬仗在后面。
“科拓达那边，情况复杂。”Linda手指在桌上点了点，上市前的账务梳理，关联交易，业务合规性审查，每一个环节都够审计团队喝一壶的。”
舒嫣点头：“嗯，初步资料我看过一些，确实盘根错节，历史遗留问题不少。”
“时间。”Linda强调，“IPO项目，就是跟时间赛跑。客户催，监管层催，股东催，市场上无数双眼睛盯着，谁都催。”
“所以，”Linda看着她，眼神专注，“投标书要快，更要体现我们的专业性，特别是解决复杂问题的能力。科拓达不缺愿意接他们单子的所，他们要的是能帮他们扫清障碍，顺利上市的合作伙伴。”
舒嫣认同：“明白。人手方面，我今天就开始梳理名单，内部挖潜为主，尽量挑选有IPO经验或者大型项目经验的同事，实在不行再考虑外部招聘。”
“名单好了给我，我去协调。你不用管别的部门经理怎么想，项目为重，一切为科拓达让路。”
Linda这话很提气，直接扫清了不少潜在的协调障碍。
有Linda这句话，她从其他部门抽调人手时，阻力会小很多。
Linda继续建议，“投标文件里，漂亮话少说，重点突出我们的执行力，拿出具体的方案，让他们看到我们怎么解决问题。”
“特别是风险应对这块，要写实，要具体，把我们预见到的风险点，以及对应的解决方案，都清晰地列出来。”
两人你一言我一语，从投标文件的大致框架、核心亮点，到项目启动初期的关键节点、团队成员的初步分工，再到潜在的雷区和应对预案，都细致地过了一遍。
讨论持续了快一个小时，舒嫣的笔记本上已经密密麻麻写了好几页。
办公室里只剩下纸张翻动的声音和偶尔的键盘敲击声。
事情千头万绪，压力确实如山大。但至少，方向明确了，接下来该怎么干，舒嫣心里有数了。
临出办公室前，Linda突然来一句，“你能傍上徐正达这个棵大树，对对你将来，会有不少帮助。”
舒嫣被说得有些发怔，心里嘀咕，可这不是事务所硬塞给她一个背景深厚的‘好助理’吗？怎么到Linda姐嘴里，倒成了她主动去‘傍’了？
她一时没想明白，只含糊地“嗯”了一声，没接话。
这一天，舒嫣彻底陷入了脚不沾地的忙碌。她身边目前只有张琳一名助理了。
另外，杨媚腿伤着，一时半会儿回不来。
徐有恩那边，估计也够呛，就算他人回来了，科拓达这个项目，基于某些大家都懂的原因，他也不适合参与。
人手短缺，迫在眉睫。
她立马安排张琳：“张琳，立刻把所里现在能调动的好手，特别是近两年参与过大型审计项目、评级高、有IPO经验的，把简历筛一遍给我。另外，跟人事那边对接，把招聘需求发过去，明确我们的标准，内外同步进行，越快越好！”
