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新晋“荣誉长老”、“金融办副主任”苏铭，并没有沉浸在地位飙升带来的喜悦和众人敬畏的目光中太久。
他非常清楚，宗门给予他的这一切，既是认可，也是考验，更是……一种无形的束缚。
要想真正掌控自己的命运，要想将“金融大道”发扬光大，甚至走向宗门之外的星辰大海，他就必须拥有更强大、更稳固、也更忠于自己的力量！
仅仅依靠交易所这个平台，以及钱执事这位“盟友”，还远远不够。
他需要将自己手中掌控的、或者能够影响的各种资源、人才、势力，进行一次系统性的整合！打造出一个以他为核心、以交易所为枢纽、利益高度捆绑、能够高效运转的——
“资本联盟”！
这个想法，在他脑海中酝酿已久，现在，终于到了付诸实施的时候！
苏铭首先做的，是利用自己新获得的“特别建议权”和“副主任”的实权，开始 subtly 地影响宗门内部的资源分配。
他并没有明目张胆地为自己或亲信谋取私利，那太低级，也容易授人以柄。
他采取的方式，是建立一套更“科学”、更“量化”的资源评估和分配模型（当然是系统出品），并提交给“金融管理办公室”和长老会审议。
这套模型，表面上看起来公平公正，以“效率”、“潜力”、“贡献度”等客观指标为依据。但实际上，其核心算法和权重设置，都经过了苏铭的精心“优化”！
结果就是，那些与交易所平台合作密切、积极参与“金融创新”、信用评级高的部门或弟子（比如铁柱工作室、比如支持交易所的炼器/丹药堂部分执事、比如秦浩这样被交易所“发掘”的人才），在资源申请、项目审批等方面，总能获得更多的倾斜和便利！
而那些思想保守、对交易所持抵触态度、或者信用记录不佳的，则往往会因为“效率低下”、“潜力不足”等“客观原因”，在资源竞争中处于劣势。
这种“润物细无声”的资源调控，效果显着。不仅让苏铭的“盟友”们获得了实实在在的好处，实力不断壮大，也进一步巩固了交易所在宗门资源流转中的核心枢纽地位！
接下来，苏铭开始着手进行更深层次的利益捆绑——交叉持股！
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