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在传统观念里，“树挪死，人挪活”仿佛是一条不可撼动的铁律，时刻告诫着人们安稳至上，莫要轻易变动。但我却坚信，无论是人还是树，只要在合适的时机勇敢做出改变，都能迎来新生。
我有一位邻居，曾在一家国营工厂默默耕耘了二十余年。每天清晨，天边才泛起鱼肚白，他就跨上那辆吱呀作响的破旧自行车，一头扎进凛冽的寒风里，骑行好几公里去上班。
一进工厂，震耳欲聋的机器轰鸣声瞬间将他淹没，空气中弥漫着刺鼻的油污和铁锈味。车间里的光线昏暗，他每天就在这样的环境中重复着单调的操作，一干就是十几个小时。
这些年，时代飞速发展，可工厂却像一艘破旧的老船，在市场的浪潮里摇摇欲坠，效益每况愈下。工资常常拖欠，有时候甚至连孩子的学费都凑不出来。
劳保用品也发不出来，工人们在充满危险的环境中作业，却没有基本的防护。那天，我在楼道里碰到他，他满脸愁容，唉声叹气：“这日子真是越过越难，工资又没影了，可我在这儿干了大半辈子，出去又能干啥呢？换个地方我怕适应不了，万一过得还不如现在咋办？”
我安慰道：“要不您去参加些技能培训，现在市场变化快，多学点新东西说不定能有转机。”
他苦笑着摆摆手：“都这把年纪了，哪还有精力学那些新玩意儿，算了算了，走一步看一步吧。”
果不其然，工厂最终还是倒闭了。那一天，他失魂落魄地站在工厂门口，望着那扇紧闭的大铁门，心中五味杂陈，过往的奋斗与付出似乎都随着这扇门的关闭而化为泡影。
后来，他不得不去人才市场找工作。人才市场里人头攒动，喧闹嘈杂，他在各个摊位前徘徊，看着那些年轻充满朝气的求职者，心中满是自卑。
招聘人员扫一眼他的简历，便冷淡地说：“我们需要会数控编程的，你这经验不行。”“你没有相关的证书，不符合我们的要求。”
晚上回来，我碰到他，他满脸沮丧：“今天去人才市场，全是年轻人，招聘的岗位我大多都干不了。人家问我会不会数控编程，我听都没听过，简历投出去好几份，一点回音都没有。”
我鼓励他别灰心，可他只是无奈地摇摇头，拖着沉重的步伐回了家。
我的闺蜜，经历却截然不同。大学时，她学的是会计专业，毕业后顺利进入一家企业做财务。每天坐在办公桌前，对着密密麻麻的账目和报表，生活按部就班，虽然安稳却总觉得少了些什么。
有一次我们聚会，她皱着眉头说：“每天重复这些工作，我感觉自己都快变成机器了，一点激情都没有。”
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