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初入职场，她辛苦策划的项目被同事抢功，她找上司理论：“这个项目是我负责的，成果不该被窃取。”
上司却不耐烦地说：“别争了，年轻人要懂得团队合作，别太计较个人得失。”
她谈好的客户被同事抢走，同事还嘲讽她：“你呀，光知道埋头干活，不懂人情世故，客户当然选我。”
在职场的摸爬滚打中，她孤立无援，没有亲人可以倾诉，也没有人脉能够帮她讨回公道。这不仅是职场的不公，更是家庭亲情缺失带来的连锁反应。
她省吃俭用租了房子，退租时房东找茬克扣押金，她气愤地说：“我把房子保护得很好，你不能这样无理克扣。”
房东恶狠狠地威胁：“少废话，不接受就别想走，信不信我找人收拾你！”
亲戚们同样冷漠，家庭聚会时，她笑着打招呼：“大家好啊！”
换来的只是敷衍点头。她找亲戚帮忙介绍兼职，亲戚一脸嫌弃：“我们哪有那闲工夫管你，你自己没本事就别瞎折腾。”亲戚的冷漠和排斥，让她在亲情的世界里彻底沦为边缘人。
从人际关系学角度看，亲戚作为家庭关系的延伸，本应给予她关怀与帮助，但她却在最需要的时候遭到亲戚的冷眼与拒绝，这让她对亲情彻底失望，也让她与亲戚之间的关系降至冰点 。
后来她决定创业，四处拉投资。面对一次次拒绝，投资人轻蔑地说：“就你这背景和想法，根本不可能成功，别浪费大家时间了。”
好不容易有小投资公司愿意合作，公司刚有起色，合作方却突然毁约，傲慢地说：“你们规模太小，看不到收益，合作到此为止。”
与此同时，母亲生病住院，弟弟打来电话：“妈住院了，你赶紧想办法弄钱，我可没钱管。”
在创业的艰难时刻，家庭不仅没有给予支持和鼓励，反而成为了她沉重的负担。弟弟的推诿责任，让她对亲情仅存的一丝幻想也彻底破灭。
就在她觉得快要撑不下去的时候，在一次行业交流活动中，她结识了一位资深前辈。前辈听了她的经历，感慨道：“我欣赏你的坚韧，愿意帮你一把。”
前辈给她分享资源，介绍人脉，鼓励她：“大胆去做，我相信你能成功。”
