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在生活这场复杂的戏剧里，常常会上演令人愤懑不平的一幕：明明有理在身的人，却在与小人的交锋中败下阵来，难以在言语争辩中占得上风。
小人善于抓住人性中情绪易被煽动的弱点 。像在公司项目讨论会上，小李精心准备方案，本是为了推动项目进展，却被嫉妒他的小王抓住过去的小失误攻击。
会议室内气氛热烈，小李站在投影仪前，手中的激光笔随着讲解在屏幕上移动，正有条不紊地阐述着新的产品推广方案：“各位同事，通过对市场的深入调研，我们发现年轻群体对个性化定制的产品有很高的需求，所以我建议在推广时主打定制服务，精准对接这部分客户……”
话还没说完，坐在后排的小王突然阴阳怪气地插了一句：“哟，小李，你说得头头是道，之前负责的那个项目，怎么没见有这么好的成果？不会是纸上谈兵吧？”
小李一听，脸上一阵发烫，他紧握着激光笔，努力克制着怒火，解释道：“小王，你应该清楚，之前那个项目失败主要是合作方临时变更需求，这不是我能控制的。这次的方案，我可是做了充分准备。”
小王却不依不饶，嘴角挂着一丝嘲讽的笑：“准备充分又怎样？谁知道是不是空有其表。”
小李终于被激怒，提高音量反驳：“你凭什么这么说？你这纯粹是在找茬！”原本有序的讨论瞬间变成了两人的争吵，会议节奏被彻底打乱。
小李被小王激怒后，情绪脑占据主导，逻辑清晰的表达被愤怒的反驳所替代，正中了小王下怀。
小人对诡辩术的运用，是对逻辑规则的恶意曲解。在小区物业讨论事件中，小刘与物业老板有私交，所以想保住现有物业。
业主群里消息不断，老张正耐心地分析现有物业公司的问题：“大家看，这是我整理的资料，咱们小区物业的服务质量下滑严重，卫生打扫不及时，维修也总是拖延，而且费用还比周边小区高。我考察了新的物业公司，他们口碑好，服务案例也很出色，我觉得更换物业对咱们小区是好事。”
小刘立刻跳出来反驳：“老张，你说得倒轻松，新物业就一定好？要是换了之后更差，你能负责吗？”
老张无奈地叹了口气，回复道：“小刘，我不是盲目推荐，新物业有成功管理同类型小区的经验，这是他们的服务报告，大家可以看看。”
小刘却继续诡辩：“经验有什么用？以前那些经验丰富的大公司，最后出问题的还少吗？”
老张着急地解释：“这不能一概而论，我们要具体分析……”可他的话很快被小刘一连串的歪理淹没。
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