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阳光自高塔顶端倾洒而下，落在联盟总部的广场之上。吴一处伫立在系统面板跟前，目光紧紧锁定着那串数字 ——499。
“这卡顿现象已然持续一整天了！” 他不禁发出专业的吐槽，“仅仅只差一人，系统竟还延迟刷新？难道是要让我成为‘差一票当选村长’的主角范例？”
虞媚儿在一旁仔细翻阅着登记名单，微微皱起眉头，以专业的口吻说道：“尚有三个区域未能完成最后的验证工作，由于信号不稳定，相关资料无法上传。”
“远程连接又并非星际通讯那般复杂，怎么还会出现掉线状况？” 吴一处一边低声嘀咕，一边熟练地调出系统后台日志查看，“我瞧瞧…… 哦，原来是服务器出现过载问题了。看来我们联盟的受欢迎程度过高，连系统都发出‘抗议’了。”
李铁柱从旁边探过头来，咧嘴笑着说道：“老大，如今咱们这联盟，真可谓是‘玛法大陆第一大厂’了，招人难度比攻克 BOSS 还高。”
“不难才怪。” 吴一处轻敲屏幕，专业地分析道，“你瞧瞧这注册量，仅今日就有三百多位新人提交申请，然而审核流程尚未走完。”
虞媚儿轻声说道：“偏远地区网络条件较差，部分新成员甚至无法完成视频验证，只能依靠人工进行核查。”
“那就安排人员前往。” 吴一处果断拍板，“媚儿，你带领一个小队前往东边的新区，先将那边的人员收编，同时留意是否存在异常情况。”
“明白。” 虞媚儿点头回应，旋即转身离去。
李铁柱挠了挠头，认真说道：“老大，咱们联盟如今已有五百人，是否应当考虑构建一些组织架构？否则日后人员增多，恐怕难以有效管理。”
“你也觉得人员过多了？” 吴一处挑眉询问。
“并非人数多，而是管理较为混乱。” 李铁柱严肃说道，“你看现在这些新人，部分刚进入游戏就呼喊‘大佬带飞’，还有些连基本操作都不熟悉，战斗协调全靠大声呼喊，长此以往，咱们联盟恐怕会沦为‘野团集结营’。”
吴一处沉思片刻，点了点头：“你所言极是。是时候对管理机制进行升级了。”
他即刻召集核心成员召开会议，会议室里氛围热烈且紧张。
“各位，联盟人数已然突破 500，这是我们发展历程中的重要节点。” 吴一处站起身来，语气坚定且专业，“但随之而来的诸多问题也不容小觑 —— 管理混乱无序、指挥缺乏统一性、资源调配效率低下…… 这些问题必须尽快解决。”
一名成员皱着眉头说道：“然而，人员增多后，管理难度自然大幅提升，咱们几位核心成员根本无暇应对。”
“因此，我提议设立分会制度。” 吴一处打开系统界面，投影出一张组织结构图，“每个分会由资深成员担任负责人，负责本区域新成员的培训工作、任务分配事宜、资源调度安排以及战斗协调指挥。如此一来，既能减轻总部的管理负担，又能使各地事务得到更为高效的处理。”
众人纷纷点头表示认可，但也有人提出担忧：“倘若分会出现脱离控制的情况，或者负责人滥用职权该如何是好？”
“这个问题我亦有所考虑。” 吴一处微微一笑，“所有分会都需定期向总部进行汇报，关键岗位实行轮换制度，同时我们会构建一套积分考核体系，以此确保负责人行事公平公正。”
“听起来颇具可行性。” 李铁柱举手表态，“不过我认为咱们还应当设立一个训练营，对新成员进行统一培训，至少要让他们掌握基本的战斗配合技巧与系统操作方法。”
“好主意！” 吴一处击掌称赞，“那就由你负责筹备这个训练营，你看如何？”
“没问题！” 李铁柱拍着胸脯保证。
