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“说老实话，桃李文化掌握哪些网文的改编权，我也不知道，所以无从评价。他旗下的艺人我倒都是很熟悉，已经有了一定名气的所谓的‘三小生、四花旦’，都是不错的艺人，”裘真真讲起她了解的桃李文化的情况，“但除了这几个以外，他们公司签的许多新人至今还没显出足够的潜力，可新人你也得给他们开工资啊、宣传啊、置办服装啊，在新剧中给他们安排角色啊，等等……花销一点不会少。他们网撒的太大，网进来的鱼太多了，他们已经负担不起了。
“买下桃李文化的话，我认为最大的赢利点是出售这三小生、四花旦的收入，也就是违约金。无论是他们自己花钱买下自己的合同，还是别的公司出钱买下他们，这笔钱加起来比买下桃李文化的钱多，就赚了。”
“裘女士，为什么你说要出售这几个成名艺人，而不是把他们留在自己的公司里？”韩富理问裘真真。
“并不都适合我公司的风格，适合的人家可能早想自立了，所以，我并不抱多大希望。”
“那这样吧，我们两家合作，裘女士你出专家意见和40%的资金，我们出60%的资金，收益按1：1，怎么样？”韩富理给出了个方案。
“这多不好意思，我只出四成的钱，却要占一半！”裘真真嘴上先说着不好意思，“那就这么定了。我和李伟光约个时间，大家见面谈谈。”
“那到时候你们两位专业人士去谈吧，我就不参加了。我去秦都和蓝田看看关店和遣散员工的事，这一关店，要砸很多人的饭碗，别闹出事来。”
负责去关店的是五岳集团总部留用的一位人力资源部主管林海，和法务部代表关柏，财务部代表吕爱芝。石柳没和他们一起，而是旁观。
三人按照先易后难的原则先去了蓝田，这里的这家玉雕厂本就亏损，所以老板才会卖厂，当初文胜中买下来也不正经经营，就为压价给关重的厂子添堵。文胜中死后，工厂更是完全停摆，也早已停发工资，工厂大半的员工都已自行离职。剩余人都是没有技术专长，无处可去的附近村民，偶尔过来看看，这厂子本就建在县城边的农村。很容易就把这些人打发了，工厂里的设备和原料能用的都拉走。地皮本就承包的村土地，还给村子了事。一切都很顺利。
在秦都清盘分店时就不那么容易了！和把进工厂里打工当副业的农民工不同，大城市里的职工失了业是真要命的，特别是有房贷和孩子上学、老人治病等负担的中年人，若不是高级技术人才，很难再找到工作。对于多数员工来说，给多少遣散费，都不如保留工作。
这种情况下，清盘遣散的操作要是一味的公事公办，冷冰冰的毫无人情味，可不是好方法。别忘了这五岳秦都分店可是出了个持刀讨公道的副总经理！
石柳这时才出面把清盘三人组召集起来开了个小会：“对不同的人尽量采取不同的策略：愿意去外地的，我在陪都的分店那里正好需要招人，其实不只是陪都，在过去三个月里，全国各分店都有人主动离职，所以哪里都需要重新招人添补空缺。所以愿意去外地的我们给开推荐信。
“离不开本地的，如果技术上有特长，由关柳珠宝聘用。最后剩下的既没有特长，又不能去外地的人，我在本地还有一些别的生意，譬如度假村和水果仓储、运输，他们愿意的话可以去一边干活挣点生活费，一边继续找工作，直到找到新工作主动离职为止。
“你们看，这样安排怎么样？说说你们的意见。”
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