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夜凌独自伫立在指挥中心的窗前，目光越过黑暗深邃的宇宙，望向那缓缓旋转的实验卫星站。“源能—科技融合计划”还在不紧不慢地推进着，可他的心，早飘向了更遥远的地方。
上次那场意外的能量重组现象，像一记重锤敲醒了他，人类对源能的认知，不过是冰山一角。而未来潜在的敌人，绝不会大发慈悲，给他们充裕的时间去慢慢研究。
他嘴唇微动，声音低不可闻：“人才，才是最关键的。”
风烈斜靠在门框边上，看着夜凌挺拔的背影，嘴角一咧，打趣道：“又在琢磨啥大计划呢？”
夜凌转过身，眼神像燃烧的火焰般坚定：“是时候启动人才培养计划了。”
接下来的几天，联盟高层会议室里，气氛压抑又带着一丝紧迫感。来自不同星球的代表们，围坐在长长的会议桌两旁，围绕着“人才培养新规划”争得面红耳赤。
一个穿着银色制服的代表皱着眉头，语气带着担忧：“我们北境星系资源本来就少，培养体系也是刚搭起个架子。要是按照统一标准选拔，很难挑出合适的人啊。”
另一个代表立马反驳，双手用力一拍桌子：“可我们南域星系情况完全不一样！训练基地都运作好多年了，每年都有一堆优秀进化者冒出来。要是为了照顾别的星系降低标准，整体实力肯定受影响。”
夜凌默默地听着，没有出声打断这场争论。等大家都把话说完，他才缓缓开口：“我明白大家的顾虑。每个星球发展阶段不同，资源有多有少，文化背景也千差万别。所以这次选拔和培养，不会搞一刀切，会根据实际情况来。”
说着，他伸手在空中一点，调出一份详细方案投影。各种图表清晰地展示出各个星系的需求和潜力匹配程度。
“我们会根据每个星球的具体情况，制定不一样的选拔标准和训练课程。”夜凌顿了顿，接着说，“联盟还会调一批专家和技术人员，帮落后星系建基础训练设施。”
这时，一个来自泰坦星的老科学家推了推眼镜，一脸认真地问：“那你怎么保证这些训练能真正提升战斗力？”
夜凌点了点头：“我们会弄一个‘跨星系人才交流机制’，让优秀学员有机会去更好的训练中心学习，甚至参加实战任务。”
会议室一下子安静下来，大家都陷入了沉思。
风烈突然打破沉默：“听起来是个好主意——不过，你咋保证这些人才不会被某些势力拉拢，变成内部隐患？”
夜凌眼神一凛：“我会全程监督，再弄一套严格的考核和忠诚评估系统。”
最终，在夜凌的主导下，联盟通过了《跨星系人才培养框架》。这可不只是一份文件，更是一场关乎未来的战略布局。
几天后，联盟各大星系的报名点纷纷开放，才过了一周，就收到了几千份申请。
为了选出真正有潜力的人才，夜凌制定了三轮测试流程。第一轮是基础源能检测，第二轮测体能和反应速度，第三轮则是在模拟战斗环境下综合评估。
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