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林烁亲自审核，弟子履历与技能图谱，结合AI芯片的“个体潜能评估系统”，将弟子们一一分入，所长岗位。
灵符工艺司：多由原本的符箓师构成，他们细心且稳定。设立了标准化的绘符流程以及质检制度，从而推进每日的生产线。
符阵结构司：以创新型的弟子作为骨干力量，启动了“灵阵模块工程”。三位较为年轻的弟子齐心协力，成功攻破了“阵图识别算法”，目前已初见成效。
材料冶炼司：集合原炼器堂的重工匠人，以及灵材识别方面的高手。将炼材效率提升到了每日三批之多。
智能模拟院：仅选出6人，均为AI兼修弟子。启动“阵法仿真沙盘”“符文流速模拟器”等项目。
“堂主，我申请加入材料冶炼司！”叶若水突然上前
林烁挑眉：“你不是主修药剂结构分析么？”
“我炸炉次数最多，最懂爆点在哪里。”她认真答
林烁：“……同意但请你别把我们材料司炸出火莲图。”
所有弟子，进入岗位，制造堂首次全面运行，现代化组织模式。
一周后三司一院运行反馈数据呈现：
灵符工艺司：日产符箓突破400张，合格率达97%
符阵结构司：攻克“聚灵阵能量耗损”难题转化率提升25%
材料冶炼司：灵材利用率由原60%升至85%，废料回收体系初步建成
但问题也迅速浮现。
各司之间沟通不畅，符阵司需要材料信息，但冶炼司反馈滞后
智能模拟院人手紧张，AI项目堆积如山
老弟子难以适应绩效制度，士气波动
林烁紧急召集司长会议，亲自部署：
“每日十分钟跨司联席晨会，报告进度，资源互通
“智能模拟院扩编三人，设立任务缓冲系统
“对不适应新制度者设立‘适配训练营’，让旧人转化
生产线再次顺畅流转，制度改革持续深化。
消息传到归元宗高层，长老会议室再起风云。
“这是在搞世俗商会修道之人，还讲什么三司一院
法堂长老拍桌怒斥。
“林烁此子步子太快，此风不可长！”炼器堂残余长老冷冷发声
代理掌门陆幽苍沉声道：“制造堂权力一日大过一日，恐不利宗门稳定。”
也有支持者：
“他让我们符箓库五天补满库存，这不是本事？”药堂长老开口
