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他人品也好。这也是我用人的必选之路，首先要人品好，人品不好。也不可能用他。于是我就跟王志强聊了起来。
“王志强你对你现在的工作满意吗？”
“领导你还有什么安排？我坚决服从命令。”
“现在皮革园区管委会马上要成立。你想不想去管委会。跟我一起在工作。”
“去管委会？”
“对呀，领导你是抬举我了，我没有资格去管委会。”
其实王志强连个干部都不是。只是一个职员。
他始终没有得到重用。
“够资格。过两天我给你报上去，给你转干。”
“那太谢谢领导了。领导你安排吧，怎么安排？我怎么服从命令。”王志强非常激动的道。从一个普通的职员能变成干部，这绝对是不是一般的事，一个最大的转变。
有很多人干了一辈子的工人都没有变成干部，虽然王志强是本科大学毕业的高材生，但是他没有进入这种程序，所以我王志强我要向县里汇报。转干的需要考试的。
“王志强你能不能考上去。王志强你的简历我看了。你是本科毕业。为什么没有转干呢。而且还有个事业编。”
“我始终也不知道怎么变的。”
“你考试怎么样？”
“学习功课没事。”
“那好。你下次就参加考公的考试吧，估计下周就有，你赶紧报名。”
“行。谢谢领导为我指明方向，我一定要好好考，坚决考上这个公务员。”王志强非常的感动。
能够帮一个年轻人解决他的前途问题，也让我特别的欣慰，为人做点好事，心情也特别的舒畅。
送人鲜花，手有余香，这就是我的理念，更何况像王志强这样人品很好的年轻人，现在已经不多了。
所以我一定要挖掘这个人才。让他真正的在岗位上发光发热，这是我最想做的事，所以王志强的事我就放在了心上。
第2天。我就给赵莹打去了电话，把我的想法跟赵莹说了，同时进入皮革园区的韩倩还有王志强的事都跟她说了。
现在燃眉之急是解决王志强变干的问题。因为王志强想要参加这种考试。赵莹也欣然的同意了。
她知道我的一切都是为了工作，毕竟皮革园区需要大量的人才。这个管委会不小，副县职级的建制，所以用的人也非常的多。
各个部门都有各个部门的分工。现在也是大好的机会，正是用人的好机会，所以让韩倩跟王志强赶上了。
同时赵莹告诉我，要我再发现人才积极推荐。因为县里现在也缺很多编制，乡里有很多事。都是事业编的。
但事业编也不影响他们去做管理层，因为事业编也分很多种。所以我要积极发现人才。
不管事业编不事业编的，先用人再说。
我忽然想起来。事业编先给王志强编个副科级，这样将来他考公也会加分的。
于是这件事我跟赵莹说了，赵莹要我给韩倩还有王志强都报上来。让我特别的欣慰，
这两个年轻人机会终于来了。于是我就推荐上去，申请报告县里，组织部通过，然后开常委会去讨论。
