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“好的！宸哥。”
多出来的人很听话。
周宸：“剧本组多出来的先来跟我负责张浪阳三人。”
我擦！还有这机缘！
一时间，大家伙都羡慕起了多出来的人。
但大家伙更敬佩的始终只有周宸。
宸哥一直在帮我们擦屁股啊，我们要更加努力，不辜负宸哥！
这一时间，员工们斗志满满！
周宸看在眼里，随后点头看向大家伙：“接下来按照分配，那你们也就可以准备拍摄了。”
“剧本组的人我都看了，都是正能量的，虽然方向有些杂七杂八的，但都没事。”
“为期一个星期，拍摄一个视频并剪辑好发送到抖阳或者快腿上检验。”
“到时候谁的点赞量最高，那个表演人背后的幕后人员就是各组的小组长。”
虽然和之前说的有所变动，但用事实说话，这一刻大家都挺开心的。
“是，宸哥！”
兴致勃勃的，大家伙都开心点头了。
周宸又是看向了金兰和夏溪：“你们俩拟定个规章制度，小组之间是可以互相帮助的。”
“具体怎么操作你们拟定，不能因为利益产生纠葛。”
“最关键的是，你们还要观察，我这配置对工作效率好不好。”
“需要减人还是增加来提升工作效率呢，你们都需要仔细调查。”
“至于多出来的剧本组，拍摄组的人，到时候我进行人员分配，你们在人员分配好之后在进行小组长竞争考核吧。”
摸着石头过河，周宸事事交代得都很清楚。
“是，宸哥。”
金兰和夏溪点头，多出来的人也是肯定点头。
就连在旁边的员工们都是点头。
因为宸哥真的很用心啦。
周宸最后看向大家伙：“表演组所有人的账号都是归公司的，合约上有记录。”
“接下来你们就去拍摄去吧。”
“谁先拍摄剪辑好了，就发给审核组和我审核。”
“审核好了就可以上传，上传之后记录一个星期的数据，每一个视频都是，以此来判定小组长。”
“小组长三个月一换，犯错之后被辞退的话直接开始考核更换。”
“是！”
合情合理，有理有据，这一时间，大家伙都对周宸充满了信服。
