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他们将会成为一股强大的新兴力量，与权臣势力相互制衡，为女皇的统治奠定坚实的基础。
这股力量的崛起，不仅能够平衡朝廷中的权力格局，还能为女皇提供有力的支持，确保她的统治得以稳固。
此外，女皇还可以从地方上精心挑选那些具有丰富实际工作经验的官员，将他们调入中央担任重要职务。
这些地方官员在各自的地区治理过程中，历经风雨，积累了大量宝贵的经验。
他们对当地的实际情况了如指掌，深知百姓的需求和诉求，这使得他们在处理政务时能够更加得心应手。
将这些地方官员调入中央后，他们可以为中央的决策提供更为全面、精准的信息。
由于他们熟悉地方的具体情况，所以能够从实际出发，为制定政策提供切实可行的建议。
这样一来，中央所制定的政策将更符合实际情况，更能满足百姓的需求，从而促进国家的繁荣与发展。
而且，这些地方官员与权臣在中央的势力集团相对独立，他们不会轻易受到权臣的影响和控制。
当女皇将他们调入中央并安排到关键职位上时，就能够有效地打破权臣势力对重要部门人事任免的垄断局面。
这不仅有助于女皇加强对朝廷的掌控，还能为国家选拔出真正有能力、有担当的官员，推动国家治理体系的优化和完善。
对于权臣势力中的党羽，女皇有着多种应对之策。
其中，调任策略是一种较为温和且有效的方法。
假如权臣的亲信在某个至关重要的经济部门担任要职，那么女皇完全可以巧妙地将其调任到一个相对边缘化的部门，比如文化部门或者礼仪部门。
这样的调动不仅不会引发剧烈的政治动荡，还能在一定程度上削弱权臣在关键经济领域的影响力。
除此之外，女皇还可以采取架空的手段来应对权臣党羽。
具体而言，就是在权臣党羽原有的职位上增设新的监督岗位或者平行岗位。
举个例子来说，当权臣的一位心腹在掌管工程建设部门时，女皇可以果断地在这个部门内部设立一个工程监督委员会。
这个委员会的成员将由女皇的亲信担任，他们将直接对工程建设的各个环节进行严密的监督。
如此一来，权臣的心腹便难以再像过去那样随心所欲地利用工程建设来谋取私利，其实际权力也会在不知不觉中被逐渐架空。
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