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善于打仗的将军，都明白一个道理：8000人到10000人，才是战争中最好发挥的建制单元！
它就像是一把尖刀一样，灵活自如，锋利无比，可以直接插进敌军的心脏里！
有点时候，不同的建制单元，发挥着不同的作用！
十万人一起压上，那种感觉更像是重锤，猛砸对方，直接把对方给砸扁！
看似威猛，实际上也有短板！
那就是这十万人......作为主帅而言，你要能够统筹的驾驭灵活，让他们该干啥干啥？
不然，就是一盘散沙的冲上去，跟打群架差不多！
打仗，最要紧的是配合，是多兵种协作，让战斗力实现最优解。
如果只是凭借人海战术的往前冲，很容易被敌军给分割成不同的单元，然后一一的击破，从而限制全局！
很多人会说，那之前操练好不就行了，10万人，杀进去后，该干啥干啥，准确的执行命令就好！
然而，战场这个东西，一向是随机应变的！
你一开始设定好的东西，到了战场上，不见得就实用，甚至有可能会产生颠覆性的副作用！
就像北宋的军队！
在人们的印象中，北宋的军队一直被视为弱鸡。
曾经的强汉盛唐的大军，到了宋这个朝代，简直跟个娘们儿一样，谁也打不过......
其实，这是一种误解！
并不是说，宋朝人的战斗力就弱，宋朝的武德亏欠！
实在是由于制度造成的缺憾！
宋朝的将领到了阵前以后，是没有临时指挥权的，一切都要听监军的号令！
而监军的号令，都是根据皇帝一开始就在大本营制定好的作战方略。
在制定作战方略的时候，皇帝跟一群军事家们，肯定把各种情况都给考虑进去了后，然后制定出了诸多版本交给前方的将领，让他们按照制定好的“章程”打！
之所以要这样，就是怕将军心生异心，突然造反！
毕竟，宋朝的皇帝就是靠武将黄袍加身，欺负孤儿寡母得的天下，所以他们特别害怕历史会重演！
而且，这样“计划经济”的操作，是一些最有智慧的人，一开始就制定好的“作业指导书”，你们根据它干就行......
这些都是专家的意见，肯定比你一个普通的将领要有远见！
但问题是......打仗并不是生产。
生产一个东西，你用这种方法或许真的管用，批量生产，实现了标准化，可以确保产品质量。
但战场是随机应变的，纵然“专家们”在后方商量的再好。
到了战场上，情况一变，不懂军事的监军还要按照既定的计划打仗，那你不失败谁失败呢！
明明知道这样是短板。
但为了限制武将的权力，宋朝统治者还是这么做......那最后的失败，也是可想而知的了！
其实，指挥十万大军一窝蜂的冲上去，也存在类似的问题！
在战场上，人们都杀红眼了。
哪里顾得上听从主帅的灵活智慧？
