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“林墨先生，根据‘特殊人才弹性工作制与风险管控协同计划’方案，你的权利义务如下…”
“第一条：工作性质：非全日制弹性岗位…”
“第二条：薪酬构成：基础能量供给 + 绩效奖金（基于KPI达成率） + 高风险作业补贴（触发‘强制加班条款’时）…”
“第三条：保密条款及竞业限制…”
“……”
艾尔海森那毫无波澜、如同宣读法庭判决书的声音，在观测室里回荡。他手中那份散发着教令院徽记光芒的厚厚文件，每念出一条冰冷冗长的条款，都像一块巨石压在林墨刚刚苏醒、还处于悲愤控诉状态的心脏上。
代理贤者盖尔斯和两位学派代表贤者站在门口，如同三尊冰冷的石像，目光审视着病床上的林墨和他胸口那株散发着不祥又奇异气息的幼苗。
林墨感觉自己的太阳穴在突突直跳。左手腕被幼苗根须缠绕的地方传来阵阵悸动，仿佛幼苗也在无声地抗议这份“卖身契”。而他意识深处，那份刚刚熔铸成型的“核心协议”——《有限非管辖权限与工伤保障联合执行框架（V1.0）》——正清晰地悬浮着，里面的“强制加班条款”和“三倍补偿”诉求，与艾尔海森口中那点可怜的“高风险作业补贴”形成了荒诞又残酷的对比！
“停…停一下！” 林墨虚弱地抬起手，打断了艾尔海森的宣读，声音带着社畜面对不平等条约时最后的倔强，“盖尔斯…大人是吧？还有艾尔海森书记官…”
他深吸一口气，努力让自己显得专业一点（虽然脸色苍白，裹着绷带，胸口还顶着一株发光的幼苗）：
“这份‘弹性工作制’合同…恕我直言，条款过于笼统，权责严重不对等！”
“首先，工作性质‘非全日制弹性岗位’？什么叫弹性？是不是意味着教令院可以随时以‘研究需要’或‘突发风险’为由，强制征召我‘加班’？而且没有明确的工时上限？这不符合《提瓦特幻想劳工保护法（蒙德参考版）》！”
“其次，薪酬构成！基础能量供给是多少？按什么标准？甜甜花酿鸡管够吗？绩效奖金KPI考核细则呢？谁制定？谁评估？高风险作业补贴？补贴多少？有计算公式吗？有历史案例参考吗？触发‘强制加班条款’只给补贴？精神损失费呢？误工费呢？工伤后续治疗费呢？”
“最后！也是最重要的！” 林墨的声音陡然拔高，带着悲愤指向自己意识深处，“我体内！现在！有一份具有‘世界树仲裁’背书的！核心运行协议！里面明确规定了‘强制加班’的定义、触发条件、以及…三倍能量供给和精神损失抚慰金的补偿标准！教令院这份合同，与我个人核心协议存在严重冲突！这让我怎么执行？！”
他手腕上的幼苗根须仿佛为了印证他的话，猛地**勒紧**，翠金与绀紫光芒急促闪烁，甚至发出微弱的、如同金属摩擦般的嗡鸣！一股清晰的“**抗议**”与“**执行核心协议**”的意念，顺着根须传递出来！
**(承)**
门口的三位贤者脸色瞬间变得极其难看！尤其是代理贤者盖尔斯，他古板的脸上肌肉抽动，显然没想到一个刚从濒死线上拉回来的“实验体”，居然敢如此条理清晰地反驳教令院的最高决策！
“荒谬！” 素论派代表贤者怒斥，“教令院的监管方案岂容你讨价还价？你那所谓的‘核心协议’，不过是体内污染异变的产物，岂能与教令院律法相提并论？！”
“是吗？” 纳西妲空灵的声音适时响起，带着一丝不易察觉的引导。她的虚影飘到林墨和盖尔斯中间，翠绿的眼眸扫过三位贤者，“诸位贤者，请仔细感知。林墨先生意识深处那份协议的存在，以及其与世界树仲裁的关联性…还有这株幼苗的‘非管辖权限’状态…它们的存在本身，是否已被世界树底层规则部分‘认可’？强行否定其内部协议的有效性，是否可能再次触发…世界树层面的‘规则冲突’仲裁？”
纳西妲的话如同一盆冷水，浇熄了贤者们的怒火，代之以深深的忌惮。他们想起了之前那场突兀降临、差点让教令院高层通讯瘫痪的“劳动仲裁”风暴！世界树对林墨那套荒诞逻辑的“认证”，是他们无法忽视的潜在威胁！
艾尔海森推了推眼镜，打破了僵局：“代理贤者大人，林墨先生的质疑存在部分逻辑基础。其体内核心协议确为特殊存在，直接冲突可能引发不可控风险。建议：对教令院合同进行补充修订，部分参考其内部协议条款，以达成‘接口兼容’，确保监管框架的稳定性。”
盖尔斯脸色铁青，沉默片刻，最终从牙缝里挤出一句话：“…可以。艾尔海森书记官，由你负责，与‘观察对象’就‘高风险作业补贴’及‘精神损失抚慰’标准进行补充协商。但教令院核心监管原则不容动摇！”
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