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“什么意思？”众人疑惑。
“再牛的技术，没人用等于没用；再强的军队，没人指挥也是一盘散沙。”黄蟹敲了敲屏幕，“所以我们第一阶段的强化重点，应该是人员能力提升。”
这个提议获得了多数人的认可，但也有人提出疑问：“但我们也不能完全忽视科技研发吧？万一别的文明抢先一步怎么办？”
“问得好！”黄蟹竖起大拇指，“所以我决定——双线并进。”
他话音刚落，全场哗然。
“别慌嘛。”他笑着摆手，“我们可以分成两条腿走路：一条腿是人员培训，另一条腿是科技突破。只要协调得当，就不会摔跤。”
最终，在投票和几轮激烈讨论后，联盟确定了三个主要强化方向：
人员能力提升
科技研发突破
基础设施优化
目标明确，行动迅速。
首先是人员能力提升方面，联盟启动了“百日特训计划”。所有成员按职业、特长分类，安排个性化训练课程。虚拟训练系统全天候开放，导师团由各领域顶尖人才组成，甚至包括几位从新文明请来的客座讲师。
训练场上，一位年轻的工程兵正对着全息靶子练习机械维修，结果不小心触发了一个隐藏程序，瞬间被传送到一个模拟星际废墟的场景中。
“啥情况？！”他惊叫。
“恭喜你解锁隐藏任务。”AI语音冷冰冰地说，“你现在需要在30分钟内修复一台瘫痪的采矿机器人，并让它重新启动生产流程。”
这位兄弟当场懵圈，但为了不丢人，硬着头皮开始拆零件。
与此同时，联盟实验室也在加班加点进行科技攻关。研究团队拿到了新文明提供的部分关键材料，开始尝试一种新型能源反应的实验。
“这玩意儿好像有点不稳定。”研究员一边记录数据一边嘀咕。
“废话，不稳定才叫实验。”负责人扶了扶眼镜，“给我继续测，温度每上升一度都要记录下来。”
