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“听起来不错。”黄蟹点头，“有没有遇到什么阻力？”
“有，有些人觉得自己吃亏了，不愿意让权。”大叔咧嘴一笑，“但我们搞了个‘积分兑换制’，谁配合得好，就给资源倾斜。这样一来，大家都抢着当配角。”
“妙啊！”黄蟹忍不住鼓掌，“这个积分制度可以借鉴到别的区域，尤其是那些内部协调有问题的地方。”
接下来是北区，他们分享的是“任务分配优化方案”。原本因为资源调配节奏混乱，导致基层执行困难。后来他们引入了“动态优先级算法”，根据实时反馈调整任务权重，效率提升了不少。
“这个有点技术含量。”黄蟹听完后笑道，“不过挺适合我们这种跨时空合作项目。我建议技术组做个简化版，普及到所有区域。”
西岭那边倒是没什么新奇的，就是那位神秘的“超频小哥”引发了一阵热议。黄蟹趁机提出：“我们要不要成立个‘民间技术联盟’，专门收集这种非官方的创意？说不定哪天就能救个急。”
“我觉得可行。”有人附和，“而且还能激发大家的积极性。”
“那就这么定了。”黄蟹打了个响指，“谁愿意牵头这个事儿？”
没人主动。
“哎哟，都不想当官是吧？”他故意板起脸，“那我随机抽签咯。”
话音刚落，几双手齐刷刷举了起来。
“就知道你们聪明。”黄蟹笑嘻嘻地收回名单，“好了，咱们再往下走。”
东港代表分享了一个“物流调度模型”，通过预测人流高峰，提前调整配送路线，大大减少了拥堵时间。
“这个特别实用。”黄蟹记下来，“尤其适合我们这种多维空间运输网络。建议培训组把这个纳入标准课程。”
一轮下来，会议室里的氛围明显活跃了许多。
“看到没？”黄蟹站起来，“大家其实都藏着掖着，但只要开了头，就不怕没话说了。”
他环视一圈，语气认真起来：“我知道，有些人心里还是有顾虑。觉得合作是好事，但未来会不会失控？目标到底能不能实现？”
