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“所以，我建议分阶段推进。”刘好仃在白板上画了个简单的流程图，“第一步，优先扩建一条生产线，解决最紧迫的瓶颈；第二步，联系二手设备供应商，降低初期投入；第三步，启动招聘计划，同时安排内部带教机制。”
他转过身，看着众人，“大家有什么意见？”
会议室沉默了一会儿，然后响起零星的掌声。
“我觉得可行。”技术组的小陈第一个表态，“至少比现在这样硬撑着强。”
“我也同意。”销售主管点头，“海外市场反馈很好，不能因为产能问题丢了客户信任。”
“那人事这边呢？”刘好仃看向人事主管。
“招工确实有点难。”人事主管叹了口气，“尤其是熟练工，现在市场上几乎抢不到。”
“那就放宽条件。”刘好仃果断地说，“先招人进来，再培训。只要肯学，我们就能带出来。”
“内部推荐也可以加分激励。”人事主管补充道。
“可以。”刘好仃点头，“贴个海报，奖励机制写清楚，越直接越好。”
“那预算方面呢？”财务主管再次发问。
“这个我已经考虑过了。”刘好仃打开电脑，调出一份表格，“初步估算，第一阶段投资控制在一百万以内，主要用在设备更新和人员扩充上。资金来源主要是本月回款加上部分预留金。”
他抬起头，“如果顺利，三个月内这条新线就能投产，届时产能提升至少30%。”
会议室里又安静了下来，这次不是压抑，而是在认真思考。
“刘哥，你真打算这么干？”厂长终于开口。
“必须干。”刘好仃语气坚定，“市场不会等我们慢慢来，机会也不会天天有。现在不抓住，以后就更难了。”
厂长没说话，只是点了点头。
散会后，刘好仃一个人留在会议室里。他靠在椅背上，望着天花板发呆。
他知道，扩产这件事，说起来容易，做起来难。设备能不能及时到位？新工人能不能快速上手？流程会不会出错？这些问题像一块块石头压在他心头。
但他也知道，现在不是犹豫的时候。
手机震动了一下，是销售部发来的消息：
【东南亚客户要求提前交付时间】
刘好仃揉了揉太阳穴，站起身，走向窗边。
