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刘好仃站在办公室窗边，手里捏着一张打印纸。窗外的玻璃幕墙在晨光中泛着柔和的银灰，像一面被擦亮的镜子，映出他略显疲惫却透着兴奋的脸。
那张纸上是一份行业技术报告，是昨天晚上他无意间翻到的一篇文章。标题很普通：《2025年建筑玻璃材料创新趋势》。但内容让他越看越坐不住。
“智能调光玻璃”、“自清洁涂层”、“超薄柔性玻璃”……这些词像是从科幻片里跳出来的，可它们正真实地出现在同行企业的宣传册上，甚至已经投入量产。
刘好仃把纸轻轻放在桌上，目光落在桌角那个小小的金属徽章——那是前几天刚发下去的金徽，代表着企业文化传承中的最高荣誉。它静静地躺在阳光下，反射出一圈圈微光。
文化这事儿，算是稳住了。员工们现在不只是挂在嘴边，而是真的在用行动去理解、去践行。可企业要往前走，光靠文化还不够。
他叹了口气，拿起手机，翻到一个老朋友的微信对话框。
对方是做玻璃设备代理的老李，在业内混了二十多年，消息灵通得很。
【你那边最近有啥新技术动向？】
【我们厂现在有点落后了，想看看能不能赶上点风口。】
消息刚发出去，对方就秒回了一个语音：“哟，刘哥今天怎么突然关心起技术来了？”
刘好仃笑了笑，点了语音播放。
“我这不是被你们刺激到了。”他回了个文字，“你们朋友圈里天天晒什么‘纳米镀膜’、‘AI质检系统’，搞得我都快以为自己还在九十年代上班。”
语音又来了：“哈哈，你要是真想了解，下周有个华南玻璃技术展，我在里面有个熟人能带你进去转转。正好有些新设备刚发布，你可以亲眼看看。”
刘好仃眼睛一亮，立刻回复：“行啊，给我安排个时间。”
挂掉手机，他重新坐下，盯着那份报告看了好一会儿，然后打开电脑，在搜索栏里输入：“玻璃技术创新案例”。
页面跳出的结果让他愣了一下——竟然有上百页的内容，而且很多都是近两年才出现的技术突破。
他随手点开几条，越看越觉得头皮发麻。
原来别人早就不是在拼谁的炉子烧得更旺，而是在拼谁的算法更聪明、谁的材料更轻薄、谁的产品更环保。
“咱们还是太传统了。”他喃喃自语。
这时，门被轻轻敲响。
进来的是小周，团队里最年轻的小伙子，负责数据分析和流程优化。
“刘哥，数据出来了。”小周一边说一边递来一份报表，“上周整体生产效率提升了8.3%，尤其是三班的表现特别突出。”
刘好仃接过报表，点点头：“不错，看来大家是真的把文化理念融进去了。”
小周笑着说：“您该高兴才是。”
“我是挺高兴。”刘好仃指着桌上的报告，“不过，我也开始有点担心了。”
“担心什么？”
“文化是根，技术是枝。根扎稳了，枝不长，树也长不大。”
小周听出了他的意思，皱眉道：“您的意思是……我们现在技术方面有问题？”
刘好仃没有直接回答，而是把那份行业报告推过去：“你自己看看。”
小周低头扫了几眼，脸色慢慢变了。
“这些都是……新材料？”他抬头问。
