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阿芳立刻打开电脑，调出一份调查问卷结果汇总：“这是我们上周组织的一线员工座谈会记录，回收有效问卷87份。其中65%的员工表示愿意继续使用新设备，但希望加强培训；30%的员工仍持观望态度，主要担心操作失误会影响绩效考核。”
“剩下的5%呢？”有人问。
“直接反对。”阿芳如实回答，“理由主要是‘以前也没那么费电’‘多此一举’之类的。”
会议室里一时安静下来。
刘好仃环顾四周，缓缓开口：“节能不是一场运动，而是一个持续优化的过程。我们要做的，是让每个人都理解它的意义，并且愿意参与进来。”
他顿了顿，接着说：“所以我建议，在推广下一步节能措施之前，我们先做两件事。”
“第一，重新设计操作界面，尽量简化流程，减少学习成本；第二，设立‘节能之星’奖励机制，鼓励一线员工提出改进建议。”
财务代表听完，微微一笑：“这两个建议，我都支持。”
下午三点，刘好仃回到办公室，桌上放着阿芳整理好的初步报告。
他翻开一页，看到她在某段文字旁边画了个小小的问号。
“这段数据来源不明。”阿芳解释道，“电耗数值比其他同类车间高出近20%，但我们找不到具体原因。”
刘好仃仔细看了一遍，沉吟片刻：“你有没有查过配电房的巡检记录？”
“查了，最近一次是三天前，记录显示一切正常。”阿芳皱眉，“但我觉得有问题。”
“嗯。”刘好仃合上文件夹，“明天我去一趟配电房。”
阿芳看着他：“你要亲自去？”
“有些事，不到现场看，总觉得差点意思。”刘好仃笑着喝了口茶，“你知道吗？机器不会骗人，但人可能会。”
阿芳没接话，只是默默记下了这句话。
几天后，刘好仃终于拿到了完整的评估报告。
他在最后一章加了一张图表，标注着未来一年的节能预测模型。
“如果继续优化流程，年节电可达15%。”他在报告末尾写道。
厂长看完后，沉默了几秒，然后点头：“写得很好。”
刘好仃没有说话，只是接过报告，轻轻合上。
走出办公楼时，风有点大，吹得树叶沙沙作响。
他站在台阶上，看着远处那台曾经日夜不停的老切割机，如今已彻底停摆。
麻雀依旧偶尔落在窗台上，歪头看看屋里忙碌的人们，然后振翅飞走。
刘好仃摸了摸口袋里的钢笔，转身走向下一个会议室。
那里，等着他的是一场新的讨论。
灯光透过窗户洒在他身上，拉出一道长长的影子。
就像生活本身，在一步步向前延伸。
