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“而且，”刘好仃继续道，“安全管理不是一次性的工程，它需要持续投入。就像人要定期体检一样，设备也需要维护，人员也要不断培训。”
他顿了顿，目光扫过全场：“我提了一个‘长效安全管理机制’，包括每月巡查、每季度演练、每年更新设施。希望公司能拨款支持下一阶段的工作。”
会议室内陷入短暂沉默。
“我觉得可以考虑。”生产主管开口，“毕竟这几个月下来，事故率确实降了，员工状态也比以前稳定。”
“我也同意。”采购科的人点点头，“之前维修配件延误的事，现在流程顺畅多了。”
财务那边还在犹豫，但气氛已经明显缓和。
散会后，阿芳一边收拾东西一边忍不住问：“刘哥，你怎么知道他们会被说服？”
“因为人都喜欢看到成果。”刘好仃喝了口茶，“只要我们拿出数据，摆出事实，谁也不能否认改变是真的发生了。”
“不过……”阿芳忽然想起什么，“我在整理资料的时候，发现了一张旧维修申请单。”
“哦？”刘好仃停下动作。
“是五年前的，上面写着‘暂缓处理’，红色批注，像是谁特别强调过的。”阿芳皱眉，“那时候的隐患，现在看起来其实都很关键。”
刘好仃接过那张泛黄的纸，轻轻摩挲着边缘，眼神深了一些。
“有些事啊，”他低声说，“不是没人知道有问题，而是没人愿意负责。”
阿芳没说话，只觉得手里的资料突然沉了许多。
第二天一早，刘好仃带着小林去车间做最后的实地复核。
“上次那个堆放杂物的地方，有没有挪走？”他问。
“拍过照了。”小林打开手机，“你看，昨天晚上还有人在搬。”
他们走到打磨区，果然看见原本堵在安全出口的大箱子已经被清空，通道干净整洁。
“不错。”刘好仃点头，“效率挺快。”
“其实大家心里都明白，这些事迟早要做。”小林说，“只是以前没人带头。”
