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刘好仃站在办公室窗边，手里拿着一沓刚收回来的问卷。阳光透过玻璃，在纸页上投下细碎的光斑，像是谁随手撒了一把星星。
他低头翻了翻，发现每个人的字迹都带着点性格——阿芳的填得很工整，连选项都用尺子画得一丝不苟；小林的则龙飞凤舞，还有几个地方被涂改过，仿佛是在写诗时突然又有了新灵感。
“这玩意儿真有用吗？”早上开会的时候，老张皱着眉问他，“咱又不是大公司，搞什么调研？”
刘好仃笑了笑，没接话，只是把问卷发下去：“就当是给自己做个体检。”
现在他坐在桌前，电脑屏幕上打开的是一个叫“TeamProfile”的文件夹，里面空荡荡的，像一间刚装修完还没搬进去的新房子。
他叹了口气，从抽屉里拿出一个小本子，封面上写着“他们是谁”。
这是昨晚吃饭后灵光一闪记下来的标题，原本只是个念头，现在却成了他要做的事。
他先点开阿芳的那张问卷，看到她在“希望在团队中扮演的角色”那一栏写着：“不只是执行者。”字迹依旧工整，但语气里有种藏不住的期待。
他又翻到小林的问卷，发现他在“你认为自己最大的优势是什么”这一题后面写道：“能想到别人想不到的点子。”
然后下面还有一行小字：“虽然有时候会被说成‘太跳’。”
刘好仃嘴角微微翘起，心里却沉了沉。
他开始一项项整理，把每个人的基本信息、项目经历、性格标签一一输入文档。可越整理，越觉得有些东西不是靠表格能理清的。
比如阿芳和小林，明明在饭桌上还剑拔弩张，可今天让他俩一起设计图表时，配合得意外地默契。她负责逻辑结构，他负责视觉呈现，像是拼图的两块，严丝合缝。
他正看得出神，手机震动了一下。
是阿芳发来的消息：
“刘哥，我把阿芳-小林协作模式做了个流程图，发你邮箱了。”
他点开一看，果然是一张清晰的流程图，旁边还配了个小表情：
他笑着回了一句：“明天聊聊。”
合上电脑，他靠在椅背上，看着窗外玻璃厂的方向。远处的厂房亮着灯，像一排整齐排列的星星。
他忽然想起昨天晚上小林说的那句话：“我们不是对手，是队友。”
这句话现在听起来，比当时更有分量了。
第二天一早，刘好仃召集了几个人开了个小会。
“接下来几天，我会做一些分析，可能会找你们个别聊几句。”他说，“别紧张，就当是喝杯茶，随便聊聊。”
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