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“探界”最跳脱。尤哈交的稿子里，有一张是显微镜视野下的玻璃分子结构，旁边手写字体写着“第17次耐高温测试：成功”，落款是“实验室日志04.17”；另一张干脆是张“玻璃身份证”，列出透光率、热膨胀系数、抗压强度等参数，像产品简历。
刘好仃站在墙前，一根根看，时不时用黄贴纸在某个设计上打勾。
“这个‘缝合玻璃’不错。”他指着“速达”的方案，“但红线太像伤口，换个颜色，比如橙色，像警示带，但更有行动力。”
阿米尔点头记下。
“‘极境’这个剪影，大气，但缺了点‘人味’。”刘好仃转向小陈，“能不能加个微小的倒影？比如玻璃上倒映出设计师的手，正在画图？”
小陈眼睛一亮：“对！让客户觉得，我们不只是送货的，是参与创作的。”
尤哈举手：“那个‘玻璃简历’，客户会不会觉得太技术流，看不懂？”
“那就加一句人话。”刘好仃笑，“比如‘它不说话，但扛得住-40℃到150℃的暴击——安全抵达’。”
会议室爆发出一阵笑。
讨论到最后，每条线各选出一套主推方案。刘好仃把三张图并排钉在白板中央，像挂起三面新旗。
“下一步，见真章。”他说。
新标志和宣传语先在官网悄悄上线，只在三个子品牌的独立页面展示。同时，团队印了三百份新品类手册，封面是新LOGO，背面留了二维码，写着“扫码告诉我们：这个新脸，你还看得惯吗？”
反馈来得比想象快。
周一早上，小陈刚打开后台，就喊出声：“‘极境’那版，高端客户群里有人转发了！说‘终于有个玻璃品牌不把自己当建材，当艺术品了’！”
阿米尔翻着问卷，念道：“工业客户说，‘橙色补货通道’那个设计，一看就懂，比你们以前的‘零破损承诺’直观多了。”
尤哈盯着“探界”的扫码数据，突然抬头：“刘师傅，有个光伏项目负责人留言，说‘玻璃简历’太酷了，他们采购部要十份，当内部科普材料用。”
