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刘好仃从包里掏出U盘，插进电脑，点开一段手机拍的视频：泥水飞溅，老张弯腰递铲子，背景里传来一声清脆的“上传成功”。镜头晃，声音杂，但画面里的人脸是亮的。
“这不就是素材？”他说，“不用高清，不用剪得花里胡哨。就拍他们干活，拍他们说话。拍完咱们自己看一遍，挑几句实在的，配上字幕，发到内部群就行。”
小李盯着屏幕，没再说话。
“咱们不是要搞秀。”刘好仃关掉视频，“是要让那些默默干活的人，被人看见。”
小陈举手：“那第一期拍什么？”
“拍绿签那天。”刘好仃说，“从第一笔记录开始，谁上传的，谁确认的，谁在系统里点了‘已阅’。让当事人自己说，那天为什么愿意签字。”
老周问：“会不会耽误生产？抽人拍照，人家肯吗？”
“不会。”刘好仃打开邮箱，调出自己发给私人邮箱的那封邮件，“我们每天都在留痕。每一次上传、每一次确认、每一次反馈，都是素材。不需要额外加班，不需要专门摆拍。就趁休息时聊两句，拿手机录一下，完事。”
他看向小李：“你那天去车间听了一圈，谁的话最戳你？”
小李犹豫了一下：“老焊工那句。”
“那就从他开始。”刘好仃说，“你去找他，不说是拍宣传，就说‘咱们想听听您对这机制的看法’。他愿意说，就录；不愿意，就不录。不强求。”
小陈笑出声：“这叫‘非正式采访’。”
“叫聊天。”刘好仃纠正，“咱们不是记者，是同事。”
老周点头：“展板我也这么办。照片不用摆拍，就用你们整理的那些现场图，再贴几句原话。比如‘以前谁都不认账，现在谁也赖不掉’这种。”
小李突然问：“那标题呢？总不能叫‘玻璃厂数据管理新进展’吧？”
刘好仃想了想，在白板上写下一行字：
“变化不在纸上，在每一个按时上传的数据里。”
他退后一步：“这句是厂办要的总结，我给了。但咱们自己的视频和展板，可以用更土的——比如‘这活儿，总算有人认了’。”
小陈笑得直拍桌子：“这标题能进车间！”
老周也笑了：“比那些‘赋能’‘闭环’强多了。”
