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B线主控岗报名截止时间延长的消息刚在广播里响过，小林就抱着平板冲进控制台，手指在屏幕上划了两下，抬头说：“又多了三个报名的，现在九个人了。”
刘好仃正低头整理日志本，听见这话也没抬头，只“嗯”了一声，笔尖继续往前推。他把“揭榜报名人数：6→9”写进第三栏，旁边还记着一行小字：“夜班加成名额开放四天，累计报名23人次，实际排班满额三次。”
这数字比三个月前强太多了。那时候排个夜班像求人，现在倒好，有人抢着上。
“问卷发下去了。”小林把一叠纸递过来，“按你说的，两问一勾选，没整那些‘满意度五分制’的花活儿。”
刘好仃翻了翻，纸张边缘有点毛糙，是车间打印机老毛病。每张背面都留了行空，写着“有话就写，不写也行”。他点点头：“行，让他们写真话，别整成任务。”
第二天晨会，阿珍拎着个文件夹进来，脸上带着点笑意：“带教计划交上来七份，比上个月翻了一倍。还有两个新人主动找我问银圈评审标准。”
“老李那边呢？”刘好仃问。
“昨天带徒弟演练报警处理，一口气练了三套流程。他说，现在徒弟都抢着学，不教都不行。”
刘好仃笑了下，没说话，但心里那根弦松了半寸。
他知道，人动起来，事儿才算真有了苗头。
三天后，调查结果拢了上来。小林做了个简表，数据清清楚楚：82%的人勾了“有奔头”，76%说“愿意带新人”，最让他意外的是，连B线那几个常年闷头干活的老工人，也在匿名栏写了话。
“以前干多干少一个样，现在至少看得见路。”
“揭榜那小子真上去了，说明不是画饼。”
“积分能换调休，还能冲银圈，谁不想攒点？”
当然也有刺头。
“银圈贴银边，搞得像贴膏药，谁稀罕。”
“班长还是老样子，换汤不换药。”
“揭榜是挺好，可原岗位的人心里不痛快，交接拖拖拉拉。”
刘好仃把这几条念完，屋里安静了几秒。
老李坐在角落，手里捏着笔，忽然开口：“有人不痛快，正常。以前谁动他的位子，他也一样。”
阿珍接道：“关键是现在有人愿意动，说明觉得动了有用。”
小林看着数据：“故障响应速度提升了23%，B线连续五天零重大失误。这不是谁嘴上说的好，是实打实干出来的。”
刘好仃把纸翻过去，盯着最上面那行趋势图看了会儿，说：“咱们不吹牛，也不贬低。三件事摆在这儿：夜班有人抢着上，主控岗有人争着揭榜，带教有人主动报计划。这三条，三个月前有吗？”
没人说话，但答案都在心里。
他合上本子：“问题确实有，可问题是‘动得太快’带来的，不是‘不动’带来的。不动是死水，动才有浪花，浪打在脸上，有人觉得爽，有人觉得呛。但总比干站着强。”
老李点点头：“我那徒弟前天跟我说，他想报名下一轮揭榜。”
“他才上岗两个月。”阿珍有点惊讶。
“他说，‘刘师傅说了，路不是画的，是走出来的’。”老李学着刘好仃的语气，把大伙儿都逗笑了。
刘好仃摆摆手：“我没说那么文，我只说‘人动起来了，路就不是画的’。”
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