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集团有明确的要求，所有业务开展，必须是合法合规的，你们现在的服务体量在4500人左右，你们到底还有多少人没有完成1个月内签合同的工作？
一个月内未签订合同，员工可以要求双倍的工资，这个责任，我们法务科绝对是不会承担的！
另外，景董，这个员工死亡的案件，12月15日发生的，到现在3天了，为什么你们没有向我们法务科提前同步一下信息？
你们如果自己能处理好这件事，我们法务科也认了，但是你们处理不好，又不跟我们提前通气，我们很被动的！
景董，这个案子我们刚跟家属的谈判你都听到了，怎么处理你自己操作吧！
但是我提醒景董，你们和甲方的合同中关于这一块的赔偿怎么定的，你们和甲方有没有就这件事保持最新的沟通，你还是再查查吧！”
集团法务科的这次是真的恼火，娄屹是完全赞同的！
死亡案件，15号出的，到现在18号了，就是娄屹自己作为子公司的一员都不知道这件事情，而马达很显然，通过刚才的表情也是显示不知道；
大家都不知道，然后突然来了一坨大的，谁受得了？
等法务科的人离开后，景文召集人服子公司的管理人员开会，在会议上，把这件事做了一个大概的通报：
“12月15日，该人员下班后到家里进行工作的继续处理，随后因为自身疾病的原因送往医院，抢救无效去世；
这件事发生后，田兵跟我进行了汇报，我们和甲方也进行了沟通，达成共识：
由田兵对接这件事，包括丧葬费等费用的垫付等先从公司账目走，是否认定工亡需要后续的流程；”
娄屹听完后，面无表情，实在是不想说什么。
口口声声说田兵负责，但是今天人家直接拉着横幅来了，那田兵的作用呢？
还有合同的事情，500来人国企组的服务人员，到底还有多少像法务科说的那样是没有处理好的？
这些事情，田兵作为国企组的负责人，不出来说两句？可是到现在，人呢？
景文说完，征求大家的意见，几乎没人说话的时候，娄屹觉得很烦，所以直接说道：
“景董，这件事从发生到现在，你说的是田兵在负责对接，那就让他直接到公司来，然后拿着法务科提到的相关资料，去法务科那边讨论具体的方案；
我们在这里的各种意见，没有意义！
田兵对接这件事，人家属今天来公司了，他不知道？他人呢？
还有，景董，我建议国企组两个正式工最好今天就把合同的事情确定清楚，到底有多少人超过了一个月还没签合同；”
娄屹说完后，其他人没说话，马达倒是说了几句，跟娄屹的意思差不多，不过他提到了尽快上线电子合同和系统的事情。
开会开会，最多的就是开会，这就是娄屹的想法！
但是开不出来什么结果，有意义吗？
