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反正不客气的说，我对于你们是没有什么信心的，因为我看了你们的三个团队的那平台和网站，是真的不觉得你们有能力完成我的预期；
虽然在之前我和集团对于把你们三家招聘团队并过来心里就是有些嘀咕的，因为毕竟那是信息技术，能轻易给我们？
结果一看，好嘛，原来是烂到了极致，你们原来的公司都不抱希望了，但是又鉴于一些原因不能解散，所以只能硬撑着；
这下子好了，直接把你们弄到我们这里来了！
各位，我时间有限，还有其他的工作，该说的我都说了，我对于人服网的要求在这个PPT里面，上传到群里了；
接下来你们的工作就自由开展吧！
不要以为我之前的话是激将法之类的，你们想多了，我真没心情跟你们玩什么兵法之类的；
记住了，时间点，6月底！
在这期间，你们的薪资全部按照你们原来的不会动，6月底到了，到时候再说这件事。
就这样，散会吧！”
娄屹说完后直接离开了，但是这30人的心里都是充满了不同的想法。
“我们的招聘平台的确很烂，大家谁也不用嘲笑谁，不管是研发组还是推广组的，大家如果不想直接在6月底的时候被扫地出门，那就一起努力吧；
我相信大家如果真的有门路的，不会到这里来的！
我们现在除了刚刚娄董说的，没有什么后路了。”
每个人的心里想法不一样，但是都没有发言，直到这位发言之后，所有的人才开始讨论；
虽然是有些人觉得娄屹太过分了，但是没有人直接讲出来，大家不熟，万一有人告密呢？
那估计就是不用等到6月底了，直接就是要去找人力资源部那边了。
所以，娄屹离开后，这30人并没有离开，而是快速的把PPT翻到了娄屹提出来的对人服网的功能及美观等位置；
每到一页，每个人就会开始讨论可实现的问题，一个多小时之后，讨论基本上是完毕，然后就是分工；
每个人每个团队的擅长不一样，所以要快速的完成这个目标，那就要进行责任到人的具体分工；
一直到了一点多的时候这些人才结束这场他们自己进行的讨论。
但是每个人的心里压力是真的大！
成年人有个最大的好处，那就是有动力的时候就会自己动起来，不用别人拿着鞭子再后面恐吓或者是抽打；
很显然，对于娄屹有些了解，对于三镇人才发展集团有些了解的众人，并不觉得娄屹说的那些话是假的；
相反，他们是真的从娄屹的话语中和眼神中看到了对他们的嫌弃，所以，如果给了机会，娄屹绝对会直接把他们解除的；
现在就是最后的机会了！
每个人的心里都是有了紧迫感，而因为这个紧迫感，招聘平台事业部，以后就叫人服网事业部了；
整个事业部的人开始加班！
