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究其原因，那就是他们有着相当的固定资产给他们兜底，投资者即便是按照这这些固定资产去估值，也会有信心的，而我们三镇人才集团，作为国企，我认为我们同样是要在这一块有所补充的；
比如，我们可以把我们在全国的办公地点都买下来，作为我们的固定资产；
比如，我们现在员工福利住房里面49%的份额，我们完全可以把三镇人服的员工的份额划拨出来，作为三镇人服集团的固定资产；
最后就是投资这一块，我们三镇人才集团虽然本身也是没有什么大的投资，但是我认为，我们可以在上市前把这一块的工作完成；
我们会和三镇投控集团进行沟通，让三镇人服公司进行一些优质项目的投资，比如我们和陇省合资成立的公司，这样优质的、跟业务相关的投资，依次来显示我们三镇人服是在走多元化的经营道路；
甚至，在我们的规划中，我们三镇人才集团旗下的各家二级子公司，在未来都会进行交叉持股和交叉投资；
娄董，各位同仁，以上就是我针对让三镇人服的包装的四个观点。”
好家伙，严林这说的这些，让娄屹都是刮目相看，听得出来，也看得出来，严林这家伙在这件事情上绝对是用了心的。
核心是业务数据、拉开和同行的距离是净利润率、让投资者有保底信心是固定资产、让投资者相信三镇人服大有前途是多元化经营有投资；
这四个方面，娄屹从心底里面是认同的，所以在严林说完后，娄屹鼓掌，表示了认同！
在娄屹鼓掌之后，其他人自然是同样进行了鼓掌，而在大家的掌声结束后，娄屹做了总结性的发言：
“严总的话我是赞同的，所以接下来，大家在最短的时间内拿出各自的方案，针对刚刚严总说的这四个方面，你们每个人怎么配合都拿出一个方案来；
严总，你这边要辛苦一些，和大家多交流，拿出最终的方案来！
这个方案到时候就和咱们刚说的在哪儿上市，一起过会！”
一起过会，还是严林主导，这就是娄屹给严林最大的回报：
你的努力我看到了，所以我给你在领导们面前露脸的机会，我不会抢你的功劳！
这就是娄屹要表达的！
严林很激动，其他的几位经理也是一样的，而娄屹呢，则是稳如老狗！
站的位置不一样，思考的角度就会不一样，现在的他，需要的是让上面的人看到他的领导能力，而不是像之前在三镇人才发展集团的时候他的执行能力，业务能力有多强！
领导，领导，大家要看的就是领导能力！
