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娄屹在和迪美集团的高管进行了初步的沟通后，继续留在皖省进行相关业务的巡查。
按照当时会议上的相关内容，每一项都在持续推进的时候，在5月23日，也就是距离他和迪美集团的文新总裁等人的交流一周后，他接到了蒋雷的电话：
“娄董，我们回到总部后，就在我们部门内部进行了一些讨论，并书写了方案递交了上去；
本周一，也就是昨天，负责分管国内业务、法务等方面的郭建总裁召集了相关的高管进行了会议的论证；
对于我们提出来的成立合资公司的事情，会议上基本上是一致同意了，但是在会议的后半部分，跟你们三镇人才集团进行合资成立公司这件事情上有一些其他的意见出来了；
有的高管提出来了进行招标或者是邀请国内的京城外企、沪城外服和国际上的德科等公司参与进来；
文新总裁把你们三镇人才集团的一些优势进行了讲解，尤其是上市这一块进行了重点的讲解，但是会议上还是没有确定下来就直接和你们集团进行成立合资公司的事情；
会议最后确定的是在本周内，先邀请几家人力资源行业内的公司到我们集团，分开进行答疑会。
你们集团的时间是在本周五，也就是26号的时候，上午十点钟。”
果然，就跟娄屹预料的一样，这个方案上去之后，在选择和谁这件事情上，迪美集团内部还是出问题了！
通过这件事，娄屹基本上能确定一个事情：
文新副总裁的能量是有限的，最起码在推动这件事，尤其是敲定这件事的能量是有限的，或者说，她愿意为了这件事的敲定要付出的价码给出去的并不多！
所以，娄屹在电话里面和蒋雷简单的聊了几句之后，就约了周四的晚上大家见面聊一聊，地点时间蒋雷定。
时间很快就到了周四，娄屹在晚上7点钟的时候按照蒋雷说的地点，到了包厢，依旧是蒋雷一个人。
几句寒暄过后，娄屹直接问道：
“蒋总，我想知道，让你们迪美集团敲定直接和我们三镇人才集团进行合资公司的事情，文新总裁这边是不是有足够的话语权？”
娄屹和蒋雷在这件事上算是利益同盟，所以问的没有顾忌。
“娄董，我们迪美集团的组织架构你是了解过的，某种意义上来说，人力资源相关的事情，不管是内部的还是你们外部的这些事情，都属于文新总裁的工作分工；
所以，一般情况下，文新总裁可以主导这件事，并且拍板决定；
但是现在这件事因为涉及到10万人，也就是整个我们国内员工的70%体量，所以这件事现在需要和生产、法务、采购等各个相关的部门进行会议；
而且在集团的组织架构中，郭建总裁是集团的董事，同时也是负责国内业务和法务等分工的，所以，郭建总裁提出相关高管进行会议讨论，这件事文新总裁一个人只能是同意的，上会后，很多事情就会有变数。”
娄屹明白了，说白了，那就是他之前打算的直接再次公关文新总裁，让文新总裁推动或者付出一些代价直接把三镇人才集团内定，看来是不行的了。
而大规模的公关，在迪美集团这种公司，尤其是时间比较紧张的前提下，很显然也是不现实的。
“蒋总，现在你们集团的点在哪儿？”
点，就是迪美集团的高管们最在意的东西，在这件事情上。
