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李明对于李文说的，的确是进行了深刻的思考，所以这个思考的时间直接就是用天数进行了计算！
5月底的时候因为端午节的原因，所以娄屹等人把工作放下了，好好的过这几天的节日，正好趁着这段时间，娄屹在节后的第一天上班的时候，也就是周四，6月1号的时候在三镇市新长江大厦，召开了集团的经理层、谠委、董事会议；
这里面，除了郑易盛、池源两人因为自身工作没有参与外，杨雷这个纪检的负责人、成瑞这个职工董事也是不在，其他人都是到场了。
“今天的会议开始，先跟大家讲一个人事变动：
李诺敏，原负责人才市场子公司这一块相关业务的同事，因为家里发生了重大的变故，所以离职了；
她主动离职，而且因为突然，交接方面跟陈同进行了简单的交接，后续的交接也就陈同负责，薪资上面该扣的安迪总你们该扣的就扣；
陈同，从今天开始负责李诺敏之前的工作，我跟他聊过了，他那边没问题；
另外，人服网的的上市时间，我们初定的是2029年的12月份之前，比之前定的2030年要提前几个月，所以相关的工作也要进行调整：
从今天开始，陈同负责人才市场和人服网的整合工作、负责兼并和投资的业务，李明总，你这边从今天开始就安心的做技术相关的工作就行了，陈同会帮你处理好非技术之外的所有工作；
人服网必须要和三镇人服一起开始快速的推进大扩张的计划！”
娄屹没有任何表情的脸色，预示着他的心情很糟糕！
而另一边的被娄屹提到的李明，面色很难看！
参会的都是人精，都知道大概的事情，但是估计是谁也没有想到，李诺敏居然会直接离职了，而且是这么直接突然的离职！
娄屹调整工作分工，目前是没有人站出来反对的，因为目前的情况下，即便是到了董事会，也是反对不了的！
但是大家没想到的是，接下来，娄屹再次谈到了分工：
“因为集团的业务有了很大的调整，所以相关的工作分工也需要进一步的调整：
我们的上级主管部门对于集团谠建这一块的工作不满，所以这一块集团要加强，安迪安总，谠委办公室那边需要负责人，你和杨盛杨副书籍配合的很好，所以你去谠委办公室；
你这边的工作，人力资源部（谠委组织部）和董事会办公室的工作交给汪秀同志负责；
汪秀同志目前负责的是综合办公室以及资管子公司，工作正好能够接过去，本身汪秀同志也是有相关的丰富经验的；
因为涉及到副总的工作分工，所以我和董事长以及董事池源总经理在会议前进行了沟通，按照相关的规定，符合董事会的表决程序，会后直接进行公示即可；”
面色惨白的人就是安迪了！
谠委办公室的负责人，不再负责经理层的事情，意味着娄屹直接连她的经理层都踢出去了！
还有，和杨盛配合的很好是什么意思？
这是直接把安迪打到了杨盛一个派系！
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