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东方人才集团这是自2024年12月算是成立到现在近五年的时间，第一次召开行业最新情况的通报会议；
没办法，实在是这两天，发生的事情有些复杂。
周六周日两天，按照正常的情况，国企那都是应该休息的，应该都是不会发生什么事情的，但是偏偏他就是发证了；
而且就是人力资源行业的，尤其是就是和东方人才集团息息相关的，甚至可以说能发生的事情就是东方人才集团的发展引起的连锁反应。
“各位，跟大家通报一个最新的情况，咱们这个行业唯一的央企，明确为正庁级的中潪集团董事长、总经理这两位周日被留置了；
就在昨天，这个情况在中潪集团内部的高级管理层被通报了出来，同时，我这边接到了来自京城的电话；
让我们东方人才集团把2028年和2029年这四个月的财报发给纪鉴组那边，他们要根据我们的一些情况，确定相关的问题；
这件事情人社瓿、果子萎的相关通知和咱们渻的相关同志进行了沟通，我在后面也确认了，所以昨天临时就让王丹总会计师把相关的资料整理后发了过去。
跟大家通报这个情况，是因为我在昨天开始，就陆陆续续的接到了京城外企、沪城外服以及国内其他渻的同行国企的相关电话；
他们的意思基本上都是在问我们的财报统计方式；
其实你们也都清楚，对于同行的从业人员而言，咱们的这个财报的统计依据等其实他们自己都是非常清楚的；
那么他们还打电话过来，其实就是想跟我们进行一些沟通。
沟通什么？中潪、京城外企、沪城外服这三家以及其他渻的国企每年差不多的净利润率其实大家都能猜到；
但是现在，我们东方人才集团打破了貌似人家的这种默契！
更为关键的是，他们之前没有和我们聊过，现在我们的财报已经给到了相关的部门，我们总不能自己砸了自己的饭碗吧？
所以，各位，今天我们主要的议题就是如何预防和应对其他同行的对我们的联合竞争！
今天的会议要签署相关的保密协议，不能我们今天刚聊完，我们的同行知道了我们在聊什么，大家明白吗？”
这就是娄屹召集经理层、董事会、谠委会人员参加这个会议的原因！
就在昨天，随着中潪集团的董事长、总经理两人被留置的消息传到一些人的耳中，娄屹这边接到电话开始，他就快速的收集消息；
结果，他收集到的信息让他是真的感受到了无妄之灾！
东方人服公司去年快年底春节之前上市成功，顺带着也是把四巨头的市值都是带到了300亿的规模；
这本来是一件算是好事，但是东方人服公司的财报出来后那就是各家同行的上级主管部门有了不同的意见；
你们都是同一个行业，即便是差距大，也不可能这么大对不对？
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