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随后，徐辰跟着张海洋在几乎没有惊动到公司员工的情况下，来到了总裁办公室之中。
进入办公室之后，两人分别落在了沙发之上。
“张经理，对于公司具体人员的事情想来你应该要比我熟悉很多，我想问一下我们公司现在还有哪些岗位是空缺的吗？”
徐辰直接开门见山的向张海洋问起了逐风动漫的人事问题。
“由于公司现在人员有些短缺，一些管理岗位倒还好说，但是有几个技术岗位的员工也在前一段时间离职了。”
张海洋叹了口气说道。
毕竟原先公司刚成立那阵可是有着五十多名员工，可现在就只剩下十多个人还坚守在岗位上面了。
这些坚守在岗位上面的员工，无非不是对这间公司有着浓厚的感情，甚至有一部分人是从工作室的时期一直干到现在的。
“分别是有哪几个技术岗位空缺呢？”
徐辰先是打量了一圈办公室的环境，随后问道。
“主要还是特效以及建模方面的技术人员，以及我们公司一直以来的编剧，也从公司离职了。”
张海洋说出了逐风动漫目前所有的人员短缺。
“特效和建模的技术人员还可以再招到吗？”
思索了一下后，徐辰问道。
“可以是可以，不过这方面的人员的工资实在是有些高，我们公司目前的账上已经……”
张海洋委婉的提醒了一句徐辰。
不过他说的也确实是实话，因为想要找这方面的专业人才，每个月的薪资可以说是1W＋打底，甚至会更多。
如果想要将空缺的岗位全部补满，重新开始运营制作动漫的话。
至少也还需要四名特效师，以及三名建模师，还有一位最重要的编剧。
而如果要招聘这些人的话，一个月公司少说也要增加10万以上的成本。
是现在的逐风动漫根本无法所承担起的。
徐辰自然不可能听不出张海洋话中隐藏的意思。
“如果公司的资金足够的话，你能为我招来所对应的人才吗？”
徐辰并没有一口就大包大揽下来，而是对着张海洋反问道。
“当然，如果公司账面上有足够的资金，我最多半个月，不，我最多十天的时间，就能为公司招来所欠缺的人才，让逐风动漫从小运作起来！”
张海洋当然不是傻子，知道这可能身上徐辰有心想要考验自己一下，当即就拍着胸脯对徐辰保证道。
毕竟逐风动漫同样也是他整整七年的心血，他自然不想看着它就这么没落下去。
眼下好不容易在徐辰这里看到了一点希望，张海洋当然会好好的把握住这次机会。
经过短时间的相处和谈话，张海洋发现徐辰似乎和自己想象当中的有很大差别。
他并不是自己一开始所想象的，那种出来体验生活的富二代。
而是一名真正有想法，也想把这个公司重新做好的人。
即使徐辰的年龄看起来可能太过年轻了，但只要对方的资金到位，并且不胡乱插手动漫的制作以及公司运营的话。
张海洋还是有信心，觉得自己能够将逐风动漫重新经营好。
“既然这样，那我会在三天之内往公司的账户之中打款100万现金，至于编剧的问题，我这边自己来想办法解决就可以。”
徐辰在张海洋的面前伸出了一根手指。
“徐总您放心，我一定不会让您失望的！”
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