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“还有，要是员工有一些和公司业务相关的报销需求，标准也可以适当放宽一些，不要让员工因为流程繁琐或者金额限制而感到为难。你先做一张详细的预算表，再附上一份统一的同意书模板，然后拿过来给我看一下，过目之后我就签字盖章，尽快处理掉。”
“好的。”
蓝若微点点头，神情认真，没有过多地提出疑问。
季婉抬起眼睛看了她一眼，目光温和。
“你要是自己有什么看上眼的东西，想趁着这个机会占点公司的便宜，也可以偷偷加上去，反正我也不会一个一个去核实。拿回去用用没关系的，反正花的又不是我自己的钱。这事你肯定比我更懂怎么操作，别不好意思。如果有员工多嘴或者觉得奇怪，你就直接说是我说的，谁要是不服气、不愿意执行，就让他亲自来找我谈谈。”
蓝若微不敢多说什么。
她虽然心中一阵惊喜，脸上却只是微微一笑，点头表示明白。
可她心里早就兴奋得不得了，几乎压抑不住嘴角的弧度。
“对了，”季婉似乎突然想起一件重要的事情，眼神微微亮了一下，继续问道，“前台那边的员工，有没有男生啊？”
“还没有呢，夫人。”
蓝若微如实答道。
季婉轻轻一笑。
“那就从现在开始招聘吧。招聘前台的时候，先挑两个帅气的男生，再选两位长相清秀的女生。这四个名额，首要的条件不是学历，也不是经验，而是必须长得好看。其次英文要能顺畅地沟通，最起码得能胜任接待外宾的工作。”
“如果有额外会其他语言的更好，薪资方面也可以适当提高一点，哪怕他们平时不怎么忙，就当作储备人才养着也没问题。而且啊，无论是男生还是女生，只要是被录用，薪资要统一标准，不能偏袒任何一方。”
“好的，我明白了。”
蓝若微一边记着，一边轻轻点头。
季婉略微停顿了一下，眼神里似乎闪过一丝思考。
“另外，我们前台姑娘的穿着，现在看上去有点太随意了。其实她们几个人长得都挺漂亮的，但是平时衣服不太上档次，我觉得这点可以适当调整一下，给她们每个人都加一笔着装补贴，让她们自己去选几套正式又时尚的衣服。同时也可以适当提高她们的底薪。”
“对了，顺便安排一个团建活动，定在下周吧，具体是哪一天你回头再通知我，先选个大家都不冲突的日子，安排好流程。”
她说到这里顿了一下，然后补充了一句。
“活动内容要有点意思，不要太沉闷，让人有参与的欲望。要让她们觉得，这家公司不仅尊重她们的工作能力，也在意她们的外在形象和团队凝聚力。”
“好的，还有什么要安排的吗，夫人？”
“暂时就这些吧，有其他事情再来补。财务如果有什么疑问，就说是我说的，没问题。如果遇到需要签字的地方，也可以随时来找我。我不太
