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过年送点东西，别人硬不要，也能拉扯十几分钟。
李斌现在还是喜欢打直球。
到时候直接让表姐带上二姨就行。
... ...
吃了午饭后，李斌也没在家里待，公司今天还有重要的事情。
“妈，晚上我带你们出去吃，顺便逛逛街。”
“我先去趟公司。”
说完就开车去公司了。
财富大厦，17楼，三只小松鼠办公室。
李斌，三个副总裁，四位管培生，以及人力、财务、法律负责人。
... ...
李斌：“今天的主要任务就是，确认股权激励的名单及股权数量。”
“目前股数为3亿股。”
“按照B轮融资价格，每股差不多4元。”
“当然后续融资也好、上市也好，对应股数也会增多，这个暂且不说。”
“除了股东及投资机构。”
“员工期权池，还有2.583%的股份，也就是774.9万股。”
“目前价值也就是3000多万。”
“员工期权吃不算多，不过C轮以及D轮之后，都还会有一部分划归。”
李斌笑笑：“就算只是这部分，到时候上市，说不定价值也会超过六七亿。”
... ...
李斌：“至于行权价格，也就是员工购买期权的价格，常规来说，70-80%是合适的。”
“我和几位副总商定后，定为3元每股。”
“行权窗口定为3年。”
“第1年末可以获得33%，第二年末再33%，第三年末34%。”
“接下来我们一起敲定获得资格的人选。”
“当然，我之前说过，管理层以及A论之前入职的员工，都有资格。”
“这一轮先以这部分人为主。”
“再选择一部分很有能力的骨干。”
“至于其他人，C轮或者D轮后，依次按照表现获得资格。”
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最后定下这一次的期权奖励人数为46人。
主要都是A轮前加入公司的“元老”。
当然也包括了几位管培生，还有律师、大促项目组等几个表现非常不错的员工。
“至于具体多少，一会我们具体讨论。”
“总体来说，三位副总，每一位50万股左右的激励（价值200万左右）。”
“在他们的带领下，我们今年才会取得这样的好成绩！”
“管培生和部门经理，差不多每人14万股左右（价值56万左右）。”
“骨干差不多11万股左右（价值44万左右）。”
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