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奶奶被公司内外部所有人员在正式场合尊称为“孙董事长”，非正式场合内部也常有人呼其为“伯母”、“奶奶”等。 反正自年轻之时，奶奶就非常待见人，也非常受人尊敬。
从当年发生了那场要人命的瘟疫之后，孙家只剩下了孙奶奶一人，她就把公司这些年轻人视作自己的晚辈。扶持关心他们，教育培养他们。反过来，这些年轻人也铁了心的跟着董事长，指哪打哪。
比如跟着孙董事长前来湖海的这两位副总，都是自幼就在公司摸打滚爬，直至今日，也没离开公司。
自孙董事长接手这个公司之后，同行是冤家，商场如战场，同行中也有人看到孙董事长是位女流，就妄图想要挤兑这家公司，想要将其吃掉。
但是看到公司内部，董事长就像母亲、像奶奶，率领的这一帮人就像儿子、像孙子，铁桶一块。对外，董事长带领着这一班人，就好似虎粮之师，出师必胜。
后来看到，这位女流不容小觑，与其搞成竞争对手，还不如成为商业友好伙伴。逐步退出竞争，打消了吃掉百瑞公司的念头。
再后来，好几个当年与百瑞竞争的公司都关门大吉了，百瑞公司却发展的越来越好，规模越来越大。
有人说；义不掌兵，善不理财。到了孙董事长这里，这话要一分为二，孙董事长就是靠一个“善”字，将公司经营的如火如荼。多数员工就觉得如果这一天没有能为公司做点什么，混了日子，就好像偷了别人家的东西，对不起公司，对不起董事长。。
再到后来，公司要发展，要扩张，要扩股。公司绝大部分员工都把自己的积蓄拿了出来，员工变成了股东。股份有大小，人人都成了公司主人。主人家的事，主人来干，还有什么事情，干不好的。
有人要取经，董事长只说了两个字：善心。
在周风接任总裁之时，孙奶奶谆谆教导，传授经验：
“这第一，要牢记与人为善。把员工当亲人，员工才能跟你走。有钱大家赚，不要把钱看得十分重要。如果把钱看得如此重要，那么钱都到了你的手里，别人都没有钱，那大家还不把你吃了。”
“第二，常抱吃亏之心，吃亏是福。只有吃亏，才能有为，才能有威。”
“第三，欲要律人，先要律己。制定规章，共同遵守。规章面前，人人平等。”
本文的开头就说到，周风因为前一天的工作没有按时完成，第二天就得加班。这就是传承了孙董事长的经验。
周风从奶奶身上学到了不少东西，这也是他能尽快进入领导层，有一定较高能力的原因之一。
作为董事长，奶奶还有一个规矩，公司每年分红后，董事长所分红利，在公司设立科目和专户，一直在公司存着。防备在公司资金紧张时随时取用。而且不计利息。所有对社会的捐助，均从这个账户支取。以公司名义，其实是个人捐款。
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