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他挣扎着，从地上捡起一块陈桃花做的B号样品黄桃，又颤抖着手，从桌上拿起一本崭新的实验记录本和一支笔。
他沉默了许久。
最终，他抬起头，用一种沙哑到极致的声音，对着门口的方向，那个正探头探脑，一脸不知所措的陈桃花，问出了他这辈子，最艰难，也最重要的一句话。
“陈……陈顾问，请问……您这个配方里，冰糖和水的初始比例，大概是多少？”
当钱振华问出那句话的时候，整个技术科的归属问题，便尘埃落定。
张耀没有再多说一个字，转身离开了办公室。
他知道，征服一个像钱振华这样的技术狂人，靠的从来不是权力，而是更高维度的认知和更宏大的目标。
你必须先摧毁他的世界，再为他建立一个全新的，他无法抗拒的世界。
从这一天起，罐头厂的“心脏”——技术科，开始以一种前所未有的疯狂模式运转起来。
钱振华，这个昔日里高高在上的总工程师，彻底变成了一个工作狂。他带着手下的几个技术员，没日没夜地泡在实验室里。
他们把陈桃花的每一个操作步骤，都进行了量化分析。
用什么锅，多大的火，熬煮多长时间，什么时候放冰糖，什么时候放黄桃，每一步，都精确到了秒和克。
陈桃花这位“首席顾问”，反而成了最清闲的人。她每天的任务，就是按照自己的感觉，做出一锅“标准样品”。然后钱振华他们，就围着这锅样品，用各种仪器进行检测、分析、记录。
一开始，技术科的人对陈桃花还带着一丝敬畏和客气。但很快，他们就发现，这位顾问，除了做黄桃好吃，对其他事情一概不懂，而且性格温和，从不发号施令。
于是，办公室里就出现了极其诡异的一幕。
“陈顾问！今天的样品，糖水澄清度比昨天下降了百分之零点三！是不是你今天熬煮的时间，多了五秒钟？”
“陈顾问！这块果肉的硬度，只有八牛顿！不合格！是不是你选的桃子，熟得太过了一点？”
钱振华拿着个小本子，跟在陈桃花屁股后面，吹毛求疵，态度比以前当总工时还要严厉。
陈桃花被他问得晕头转向，只能连连点头：“是是是，钱助理说得对，我下次注意……”
王队长在一旁看得直撇嘴，偷偷跟张耀嘀咕：“耀子，你看那个姓钱的，哪像个助理，简直像个监工！把桃花使唤得团团转！”
张耀只是笑了笑，并不在意，因为他知道桃花能自己解决。
他要的，就是这个效果。
一个有灵魂的“土方子”，加上一个有数据的“科学脑”，两者结合，才能创造出最强大的产品！
……
技术科在攻克难关，生产车间，则彻底变成了一片热火朝天的战场！
“底薪加计件，上不封顶”这八个字，像最猛烈的兴奋剂，注入了每一个工人的血液里。
整个工厂，仿佛被按下了快进键。
蘑菇生产线上，工人们的手速快得出现了残影。清洗，分拣，装罐，封装，每一个环节都衔接得天衣无缝。以前一天才能完成的产量，现在半天就干完了！
赵铁军这个车间主任，拿着个秒表，在生产线旁边来回踱步，嗓子都喊哑了。
“快！再快点！三组的，你们手脚利索点！没吃饭吗？你们看看人家一组，今天的计件工资都要突破五块钱了！”
“谁今天能第一个完成一千个罐头的封装，我个人，再奖励他五块钱！”
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