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“哦？说来听听！”何英东显然很感兴趣，身体微微前倾。何时晚和何英北也投来关注的目光。
林默整理了一下思路，清晰地说道：“我是这样想的。计划以‘帝豪控股集团’作为最顶层的投资控股母公司，不直接参与经营，主要负责战略投资、资产管理和财务控制。”
“其下，初步设想设立几大核心事业群：第一，帝豪科技集团：整合内地的帝豪科技（半导体、电子产品研发制造）、以及相关的研发中心，专注于高科技板块。第二，帝豪地产集团：整合内地的帝豪地产、以及刚收购的会德丰旗下庞大的地产资源，统一开发、运营和管理。第三，帝豪商业集团：整合‘林氏潮流’服装连锁、与赵文杰合作的超市业务、以及会德丰的零售网络，打造线下零售生态。第四，帝豪金融与投资事业部：负责集团的资本运作、战略投资以及未来可能涉及的金融业务，由晚晚帮忙打理的部分也会并入其中。第五，帝豪文化传媒集团：整合粤港的帝豪娱乐、帝豪娱乐，以及相关的唱片、经纪业务，统一运营。”
他顿了顿，补充道：“至于会德丰原有的航运等业务，暂时作为独立子公司运营，纳入控股集团直接管理。同时，我会设立一个直属控股集团的‘战略发展部’，负责寻找和评估新的投资机会。”
听完林默的构思，何英东眼中赞赏之色更浓，他沉吟片刻，指出了几个关键点：“框架非常清晰，思路是对的。不过有几个细节，伯父给你点建议，仅供参考。”
“您请说。”
“第一，股权结构要非常清晰。”何英东伸出食指，“控股公司对下属各集团的股权控制必须绝对到位，避免未来产生不必要的纠纷。特别是你与赵家公子或者其他人的合作公司，要通过协议和股权设计，确保控股权和主导权在你手里。”
“第二，人才！”他伸出第二根手指，“集团化之后，对高级管理人才的需求会急剧增加。尤其是核心事业群的CEO，必须既是行业专家，又能深刻理解你的战略意图。要开始有意识地物色和培养了，必要时，可以从国际大公司挖人。”
“第三，协同效应。”何英东继续道，“不能只是形式上的整合。比如，地产集团开发的项目，商业集团的超市、影院能否优先入驻？科技集团的产品，能否通过商业集团的渠道销售？这些内部的资源调配和协同，需要设计专门的机制来推动，甚至可以考虑内部结算价格，避免大企业病。”
“最后，”何英东笑了笑，“品牌。‘帝豪’这个名字很好，大气。可以考虑逐步强化‘帝豪’作为集团母品牌的影响力，让旗下各个业务都能享受到品牌溢价。”
林默听得非常认真，何英东的每一点建议都切中要害，是他之前构思中比较模糊或者忽略的地方。
他由衷地说道：“何伯父，您这几点建议太宝贵了！真是听君一席话，胜读十年书！尤其是人才和协同效应这两点，确实是我目前最需要补强的短板。”
