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邱莹莹全程目睹这一切。
她心里已经忍不住翻白眼了。
李浩宇这不是把张杨架在火上烤。要不是张杨及时改口，下次开会可能就见不到他了。
现在的李浩宇还真是霸气四射。
不愧是自己的男人。
邱莹莹对公司运营这种事不太懂。
她只是以旁观者的视角来看这一切。
这样吃瓜还真是怪过瘾的。
……………
思想上取得一致以后。
下面就需要集合力量做事情了。
安迪这时候也主动开口了。
“事态已经这样了，我觉得有几点需要立刻去做。第一，通过接受各大媒体采访，极大增加公司的透明程度。”
“第二，积极加强和完善自己的上下游供应链基础建设。第三，不断向产业链上下游释放友好信号，表明希望长期合作的战略想法。”
安迪除了提供了行动纲领。
她又补充了一点具体措施。
“具体还能从以下几个方面去努力。”
“就像张总说的一样可以发动舆论战，除了核心的研究区域。我们完全可以将公司的内部园区、大楼等开放。”
“欢迎外界媒体过来参观，这样也可以加强公司的信息透明。董事长你也可以亲自出面回复一下外界的声音。”
“第二应该积极准备法律诉讼，这样也可以率先行动起来掌握主动权。”
“虽说就像李总说的那样，我们可能得不到公正的判决。但这也是一种姿态。”
“既能表明了蜗牛游戏一直遵循市场规则，这既是一种睿智的应对策略，也是表达自己真诚的处事态度。”
“至于第三点........”
安迪环顾了会议室的参会人员。
她知道接下来的话可能会引起现场的骚乱。
但安迪还是直言不讳的说道。
“最后我觉得应该规模性地减少人员，以此来提高自身的效率，同时也能增加公司应对风险的能力。
这下会议室炸锅了。
即便李浩宇在现场也没用。
因为不管安迪说的多么动听。
这说白了就是裁员。
现场的每个人都很难接受这个建议。
不仅因为这个辐射了每一个部门。
更重要的是在场的人也有潜在的危险了。
谁也不敢保证自己是安全的。
更别提这话还不是李浩宇说出来的。
如果是李浩宇本人说出来的话，现场基本不会有人敢质疑，根本不可能像安迪这样骚乱。
主要是安迪资历在现场本来就是最浅的，甚至是被挖角来的外来户。
