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马来西亚分厂的车间里,吊扇在头顶嗡嗡转动,吹散了闷热的空气,却吹不散弥漫在空气中的躁动。沈星晚刚检查完一批“暖福”棉袄的棉絮填充质量,指尖还沾着细小的棉绒,就被一阵急促的脚步声拦住了去路。当地主管阿米尔脸色焦急地跑过来,他的纱丽头巾歪在一边,平日里温和的眼睛此刻写满了慌乱:“沈厂长,不好了!车间的穆斯林员工都停下手里的活了,他们说……说要罢工!”
“罢工?”沈星晚的心猛地一沉,手里的质检报告差点滑落。她跟着阿米尔往车间走,远远就看到二十多个穿着传统服饰的员工聚集在厂房中央,其中几位裹着黑色头巾的女工正低声啜泣,男工们则满脸愤怒地举着写有马来语的纸板,上面的红色字迹刺眼——“我们要祈祷时间!拒绝宗教歧视!”
陆战锋闻声从仓库赶来,军绿色的工装衬衫袖口挽到肘部,露出结实的小臂。他刚清点完从国内运来的刺绣线,看到眼前的景象,眉头瞬间拧成了疙瘩,快步走到沈星晚身边,低声说:“早上还好好的,怎么突然罢工了?”
“是因为上周的节日放假通知。”阿米尔擦着额头的汗,声音带着颤抖,“厂里规定开斋节只放一天假,可按照伊斯兰教规,开斋节期间需要连续三天进行晨礼和聚礼。员工们觉得厂里不尊重他们的宗教信仰,说这是歧视……”
人群中走出一位年长的穆斯林员工哈桑,他穿着白色长袍,花白的胡须在下巴上微微颤抖,手里紧紧攥着一本古兰经。他走到沈星晚面前,虽然语气克制,眼神却带着不容置疑的坚定:“沈厂长,我们理解工厂要赶订单,但信仰对我们来说比赚钱更重要。开斋节是我们最神圣的节日,每天清晨五点到七点的晨礼不能少,可厂里的考勤制度要求七点必须打卡上班,这让我们怎么祷告?”
旁边的年轻女工法蒂玛立刻接话,她的头巾边缘绣着精致的花纹,眼圈红红的:“上周我因为晨礼迟到十分钟,就被记了早退,扣了工资!这不是歧视是什么?在马来西亚,连政府部门都会调整工作时间,为什么你们中国工厂就不能通融?”她的话引起了其他员工的附和,车间里的议论声越来越大,像滚雪球般蔓延开来。
沈星晚看着一张张激动的面孔,心里泛起一阵愧疚。建厂时只考虑了关税和物流优势,却忽略了宗教文化差异。国内的员工习惯了统一的作息时间,她想当然地沿用了总厂的考勤制度,竟没意识到这在多宗教的马来西亚会引发如此大的矛盾。
“大家先冷静一下,”沈星晚提高声音,努力让自己的语气听起来平和,“关于放假和考勤的问题,是我考虑不周,没有尊重大家的宗教习惯,我向大家道歉。”她对着员工们深深鞠了一躬,军绿色的工装裤在动作中绷紧,“但罢工解决不了问题,能不能派几位代表跟我去办公室谈?我们一起商量出双方都能接受的方案。”
哈桑和几位老员工交换了眼神,最终点了点头。当沈星晚带着代表们走进办公室时,陆战锋已经让行政组泡好了马来西亚特色的拉茶,琥珀色的茶汤在玻璃杯里泛着泡沫,散发着浓郁的椰香。
“请喝茶。”陆战锋把茶杯递到哈桑面前,军绿色衬衫上的厂徽在灯光下闪闪发亮,“我们刚来马来西亚,很多习俗不懂,有做得不对的地方,还请各位多指教。”他的态度诚恳,没有丝毫居高临下的傲慢,让原本紧张的气氛缓和了不少。
哈桑喝了口拉茶,语气缓和了些:“沈厂长,陆经理,我们不是故意要罢工,只是实在没办法。按照教义,成年穆斯林每天必须进行五次礼拜,其中晨礼和晌礼正好和工作时间冲突。之前我们都是趁着午休匆匆祷告,可开斋节期间必须虔诚礼拜,不然会被视为对信仰的亵渎。”
“厂里的订单确实很紧,欧洲客户催得急。”沈星晚拿出生产计划表,指着上面的交货日期,“但我明白信仰的重要性,我们可以调整作息时间。比如把早上的上班时间推迟到八点,这样大家有足够的时间完成晨礼;中午午休延长一小时,专门留出礼拜时间。开斋节期间我们可以放三天假,之后通过加班补回进度,加班费按双倍计算,大家觉得怎么样?”
年轻员工阿明立刻反驳:“加班?我们晚上还要去清真寺参加聚礼,根本没时间加班!而且车间里连个像样的祷告地方都没有,我们每次都要跑到厂外的小树林里,遇到下雨天根本没办法!”他的情绪又激动起来,手指重重地敲在桌面上,“这就是不尊重我们的信仰!”
沈星晚心里一动,确实在厂房规划时没考虑祷告室的设置。她看向陆战锋,发现他也正看着自己,眼神里带着支持。“我们可以在车间旁边隔出一间祷告室。”沈星晚当机立断,“按照伊斯兰教规布置,铺上地毯,挂上古兰经经文,保证安静整洁。以后大家不用再跑到外面,在厂里就能安心祷告。”