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“那关于雅莱因科技园的计划需要改变吗？”
会议长桌上，各位教授以及部长已经讨论完毕，西德安教授等人也顺着声音朝上首的女士望去。
直到今日他们还是感觉幻灭，怎么就换领导了呢？
虽然执行总裁也不过是一个高级打工人，但背后站着的人不一样，身价自然也不一样，而且，与以往执行总裁不一样的是，谢宁掌控了更大的权力，话语权更高。
简直就是一人之下，万人之上，其他的董事平日里多么的高高在上，真遇到事了却一个屁也不敢放，现在华瑞科技公司内部直接就是大换血，以前默认的规则也被打破。
公司与员工守则再也不是一张可有可无的废纸，而是明明确确的将各种规则和惩罚列下，做的好便奖，有错便罚，好与不好用数据说话，而不是某个人说好便好，说有错便错。
实验室中森严的等级和各种潜规则也被撕开，谢宁遇到的教授都还算不错，最主要的还是因为她是内推，所以无论是待遇和平日里的压榨都要更少。
领队的教授也都是有真材实料的，不仅担任了募集研究经费的作用，也会亲自动手做实验。
可不是所有的实验室都是如此，就单单以季博士的下属实验室来说，潜规则就不少。
这就是谷夕为什么进入实验室好几年了，明明能力很强，但却始终还在打杂的原因。
实验室就像金字塔一样，有着森严的等级，其中大多数人都在从事一些具体、琐碎的工作，在外面，他们或许是穿着得体，是可以坐在干净的餐厅里的社会精英，但在实验室里，他们也是底层的存在。
一个，有手的工具而已。
而实验室的主导者，在公司不下拨或者只给很少的研究经费时，他们需要承担募集研究经费的责任，但是很少会亲自动手做实验，在实验报告成果上却是主要作者，他们才是学术课题的真正完成者。
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