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一个是时间不够,另一个是也没必要,你把事情都干完了是想独吞功劳么?那还要同事干什么,要园长干什么?
年轻人要知进退,过犹不及啊。
于是,今天他拿出来的就是这么个半成品都说不上的玩意儿。
这要是在后世的公司,开会的时候拿出这么个玩意儿,他怕不是要被领导把文件拍在脸上。
如今这时候却刚刚好,他起了头,旁人也能通过补充和修改立下功劳,领导再做最后总结。
于是,一个集体智慧的结晶就这么出炉了,皿煮集中的光芒在这里熠熠生辉。
会议结束后,园长让孙志伟负责,将黑板上已经成型的计划完整的抄录下来,形成一份计划书。
孙志伟领命后,按后世计划书的模式,做好了文字计划,图表演示和细节说明。
他又列出了计划执行人员分配表,物资需求表,时间进度表,演习计划等等。
其中每一块又列出了内容的提供人,每一位会议的参与者都位列其中,至于他自己,只列在计划的最后,参与人员里面。
计划书上交给园长后,园长都说他过于谦虚了,把他的名字重新列在主要策划人里面。
这么一套新颖的,统筹的当、内容详实、图文并茂的完整防御计划书被递交上去后,很快引起了上面的注意。
其后,计划书多次在多个会议上被提出来,让大家学习,王园长也被多次提名表扬,简直是露了大脸了。
最近大家都感觉到,园长说话的声音都温柔了很多。
而园里的这个建设计划也得到了上级的肯定和支持,设计院优先给幼儿园出了施工图纸。
开年后,资金和物资很快调拨到位,工程队进场。
为了尽量不影响孩子们的学习生活,工程队从远处往内部挖掘,直接在地下开工,有效的减小了噪音和粉尘污染。
施工阶段,除了储备物资,也没园里的事情,园长就让厨房负责给施工队补贴伙食。
于是,食堂开始没事就煮一锅绿豆汤或者凉茶送过去,还隔一天就送一次肉菜。
施工队哪里享受过这种高级待遇啊,那活儿干起来就更加卖力了。
就在幼儿园地下防御设施的如火如荼的建设中时,上面的表彰下来了。
孙志伟和王园长各晋一级,孙志伟被任命为园长办公室主任。
办公室主任一职,主要负责处理园中的日常行政事务,如文件收发、档案管理、会议安排、对外联络等工作。
这些看似杂乱的工作,却能完整全盘的了解整个幼儿园运作的,是晋升园长必走的职位路线。
王园长这次升级为13级,已经达到了北海能够容纳的级别的顶峰,前任园长就是在13级时调任的。
孙志伟现在16级,保留工资113元,6类区域应发133.34元,组织成员扣减1%,实发132元。
园里比他级别高的,除了园长也就剩下几个主持教学工作的15级的主任,和负责后勤的14级的老姨了。
这次任命在明眼人眼中已经可以看出,王园长正在培养下一任园长。
