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除了伙食待遇,园里的节日福利他也给每一个战士都准备了一份。
这以前他们是享受不到的,因为他们不属于幼儿园编制,而是部队编制。他们是上面派下来守卫幼儿园的,连工资都不在幼儿园领。
现在,孙志伟就要改变这个状态,想让他们全部退伍肯定是不现实的,不是部队的人,上面也不放心。
但是,日常的福利待遇却不必吝啬,他计划以后让警卫排都按幼儿园老师的标准领取福利。
这个计划,他准备尽快完成。现在他在幼儿园是一言堂,但是以后就不一定了,因为园里还缺少一位书记。
以前两任园长都是兼领支部,到他这里未必还有这个待遇。
上次任命他为园长的文件上也没有书记的任命,也不知道上面是怎么考虑的,这他还不能去问,只能等着结果。
跟警卫们下达了新的命令之后,他直接转去了后勤找老姨。
“老姨,在么?”
“园长。”
“老姨,你可别啊,还喊我志伟,不然,我都不知道怎么说话了。”
“呵呵,行,听你的。”
“老姨,现在外面情况复杂,你知道吧。”
“恩,是有点乱。”
“以后还会更乱,我是这么想的,园里的保卫工作都要靠警卫排,但是,他们不是我们园里的编制,不归我们管。”
“光靠命令是不好跟人相处的,我想把他们纳入园里的福利体系。您觉得有没有问题。”
“这个我赞同,但是要考虑到园里的消耗问题。”
“如果是我们自己安排的福利还好说,但是,如果发的是上面配给的物资,那都是有定额的,警卫排不在这个定额里,少的部分怎么来?”
“老姨,我是这么想的,上面配给的福利毕竟是少数,大部分都是我们园里自己安排的福利。’
“如果遇到上面发的物资不够,那就采用平均分的方式,每人少拿一点,也要都发到。”
“至于少发的部分,由园里另出一份其他东西来补偿。您看这样处理行不行。”
“可以,咱们的物资储备还算充足。”老姨其实关注的也是公平的问题,只要能一碗水端平,多点少点大家都没怨气。
后勤这边每隔一段时间也是要处理一批物资的,有些东西是有保质期的,快要过期了就要处理掉。
所谓的处理过期物资也不是直接丢垃圾桶,而是在临期之前作为福利或者奖品发给员工们。
当然,对外对内对上对下都不能这么说,只要找一个合理的理由下发,保质期什么的都不必提。
“老姨,您看,最近有没有什么东西要处理掉的?”
“有一批大米已经储存两年了,不好再给孩子们吃,我正想着怎么处理呢。”
“有多少?”
“有1200多斤。”
“那就每人10斤大米,今天下班发下去。我不是让警卫那边享受同等待遇么,今天说了今天就要兑现,也让他们高兴高兴。
“对了?不是还有一批苹果么,都放了一个多礼拜了,孩子们也不爱吃,干脆一人加两个苹果,光发大米太寒酸了。”
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