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在场参加此次会谈的老总都是第一次与陆安在线下见面，他们的内心也暗暗倍感吃惊。
因为他们发现这个跟自己儿女处在同辈的年轻人，其言谈举止所展现出来的从容，完全不像是装出来的，甚至他身上的气场也完全不输在座的任何人。
实际上，陆安已经很是收敛了。
那位被陆安当场怼了的企业老总，面子挂不住。
被怼了之后，他又从宏观叙事层面作为切入点试图找补：「呵呵，陆总算的不过是小帐，却不算国家的大帐，我国的制造业之所以在全球有竞争力，就是靠着产品物美价廉。」
「企业给员工大幅加薪，必然推高产品价格，高薪待遇将极大地削弱我国产业在全球市场的竞争力。」
「我国产业不再拥有比较优势，外资就会纷纷撤出，把工厂迁移到劳动力成本更低的国家，那麽我国的发展势头就会停下来，由此可见，一时的高薪根本就是饮鸩止渴，于行业于国家都是危害极大。」
在场的其它企业老总也都自顾自地点头。
显然，对方这套话术，无非是想站在道义高点，然后给陆安扣上一顶削弱国内产业竞争力的帽子。
与会的吴宏生依旧没发言，心里却道：你可别说了，闭嘴吧！
不过王总此刻显然还没意识到自己已经让吴宏生很不开心，但凡有这个意识，他早就乖乖闭嘴了。
陆安当场回怼：「首先，国家的大帐，我想还轮不到你我等人来算，其次，王总你这话的意思，我可不可以理解为你是认为国家如今提出要推动产业升级的大战略是错误的？」
此话一出，王总当场否认道：「别乱扣帽子，我可没这麽说，也不是这个意思。」
陆安自顾自地点头说道：「既不是这个意思，那就是短视至极。」
王总顿时脸色铁青：「你……」
陆安没搭理对方，他从容淡定，不急不慢地说：「国家的长远目标是把我们的国家从一个欠发达国家提升为发达国家，必然要进行产业升级，那就不能被锁死在低端产业一直给别人做衬衫，而是要做手机丶飞机丶汽车丶晶片等高端制造和高附加值利润产业。」
「王总的观点看似有道理，实则抱守永远做衬衫的念头，做上亿件衬衫换一架老镁的波音飞机，这能成为发达国家？纵观全球我也没看到一个实例。」
「在过去的十几年里，我国工人的劳动生产力提高了一倍，但是他们的工资没有涨多少，你可以说这是市场力量所起的作用，劳动力供过于求，工资涨不上去。」
「但现在的情况慢慢地变了，逐渐出现了用工荒的现象。」
「一方面是我国产业结构要升级，靠低工资丶拼资源的生产方式越来越没竞争力，且对环境破坏大，加大以后对环境治理成本，另一方面是我国的人口结构导致产业配套供需错配。」
「我们在失去劳动力低廉优势是客观事实，但应对办法不是勉强维持低工资，这是成不了发达国家的，全民普遍维持低收入能叫发达国家？真正的应对解法是产业升级，是减少对低廉劳动力的使用，是依靠智能制造丶技术创新来提升企业的附加值占比。」
「这是我国走向发达国家的必由之路，现在国家强调结构调整的主要内容之一就是产业升级，而工资上涨正好帮助这一变化的实现。」
「一个国家在经济上有两件要紧事，一是财富的生产，二是财富的分配，两者对应的是效率和公平。」
「只要这两件事能办好，我想在经济上就没有什麽大问题。」
「过去我们重视财富的生产，专注做大蛋糕，却忽视了分配。在当代，我们国家的财富积累其实已经是相对不那麽缺了，如今进入新的时代，正是纠正的机会到了。」
「担心加工资会让企业丧失竞争力，就是只顾效率不顾公平的一种偏向。更何况加工资对效率也是有有利的一面，因为低收入者的收入增加能扩大消费，有助于平衡宏观的需求结构。」
说到这里，陆安停顿了片刻，环视了一众在场的与会者：「嘉宁市正在发生的变化就是最好的例子，与我公司达成战略合作的12家代工厂商来嘉宁市办厂，他们大量招聘工人，待遇大幅上涨，比同业水平的涨了一倍。」
「包括我们旗下子公司元界制造，如今扩大了2万人的员工招聘，他们的工资又比12家代工厂还高一大截。」
