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组长接到我的电话似乎一点也不惊讶，他说他知道我办事严谨，一定会给他打电话请示的，他让我按照自己的意思办，而且建议我给发改局评优，这样更利于我以后的工作。
（本章未完，请点击下一页继续阅读）第50章考核(第2/2页)
我听完组长的电话，内心非常的感激，我知道组长怕我为难，所以直接点名了给发改局优秀的档次，我越来越佩服组长了，我觉得我真的跟对了人，在他身上我真的学会了什么叫举一反三，什么叫运筹帷幄。
我在卫生间打完电话，刚一出来，我就碰到一直在走廊等我的陈局长，他看着我尴尬的笑了一下，说“小吴，局长年纪大了，实在不好意思找你，让我和你说一说。”
我无奈的笑了一下说，“局长啊，发改是我的娘家人，可真是有点让我为难了，这材料我都没办法往上报，好在组长体谅我，你们就好好感谢聂组长吧。”
我说完和陈局长点了点头，陈局长马上会意，一再感谢的说，“哎呀，小吴啊，感谢感谢啊，是我们娘家人让你为难了，材料我们一定再想想办法整理，一定不能让你为难。”
我和陈局长一前一后回到会议室，听完汇报，接下来就是查阅资料的环节，我为了避免尴尬，直接说下面还有一个考核单位，由于时间紧迫，请发改局的汇报材料于明天下班前报给我们，这样既给自己一个台阶，也给了发改局补救的机会。
在发改局的局长和陈局长一再感谢下，我们离开了发改局，我能感觉到我身后那一双双嫉妒发红和不服气的眼神，我心里暗下决心，总有一天，我要让你们输的心服口服。
今天考核的第二个单位是妇联，这次考核她们单位做了充足的准备，而且各项资料齐全，连现场照片就有几百张，还有包括妇联主席，副主席亲自下社区参与劳动的视频等等。
我看了心里暗自佩服她们对创城工作的重视程度和严谨性。可尽管如此，我仍然挑出了不少毛病，比如文字材料不够详实，现场照片没有突出重点，对创城临时性的工作快速反应能力不够等等。
我看得出来妇联的主席从信心满满到失望的表情。可是没有办法，她们单位和发改局分到了一组，即使她们的工作做的再好，我也不可能把“优秀”等次给她们，只能给一个“良好”，这就是官场有些事情，不是你做的好就能得到相应的待遇。
由于年末考核中，妇联的创城等次不高，所以在全县的先进集体和先进个人名单中她们都榜上无名，而发改局却赚的盆满钵满，不但得到先进集体和先进个人，而且还获得了县创建文明城市办公室的特别贡献奖，我们发改局局长乐的满脸的褶子都撑开了。
