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第321章项目成立(第1/2页)
尽管舒雯也觉得这份，由她亲手写的计划书很好。
却是没想到，竟会好到，让她的父亲给出如此高的评价。
“爸爸，那你是觉得，这件事可以做？”舒雯问道。
这可是她毕业归来，做的第一份完整的商业计划书，如果真能落实的话，她还是非常激动的。
“当然，内地现在虽然落后，基础也不行，但是内地却是地大物博，自然资源雄厚，北方地区又号称是内地的大粮仓，如果开发得当的话，咱们舒氏就又有了一个稳定的屯粮基地，这对咱们舒氏的国际粮食贸易，可是至关重要的。”
舒天奇笑着给出了很肯定的答复。
“太好了！”听见这话，舒雯简直不要太高兴。
“爸爸，这个计划书是我写的，你能不能把这个项目交给我来做啊，我保证，我一定会全力以赴，努力把它做好的。”舒雯央求道。
“呵呵......”
舒天奇很是享受自己的宝贝女儿对自己撒娇，嘴角乐得都快要咧到耳朵根上去了。
自打舒雯去了国外读书，他可是好久都没听到女儿撒娇的声音了。
“好、好......”舒天奇满口答应下来。
“真的？那你可要说话算话。”舒雯见父亲终于答应了，急忙说道。
“算话。”
“不过爸爸还是不放心你一个人，我准备从公司里抽调一批精英给你用，让他们来辅助你。”舒天奇道。
“谢谢爸爸。”
对于这样的安排，舒雯自然是欣然接受。
在很多电视剧里，都把富人家培养子嗣演绎得很扯淡。
总习惯性的演绎为，有钱人家培养下一代时，让子嗣直接空降当领导的，基本上就都是无能之辈。
而选择让子嗣隐瞒身份，从最底层一步步干，才能真正培养出优秀的继承人。
但是事实上，如果有哪个富豪真让自己的孩子，从最底层干起，那才是毁掉自家下一代的做法。
所谓龙生龙，凤生凤，老鼠的儿子会打洞。
皇帝的儿子，学的是帝王术，自古以来谁见过有皇子从九品芝麻官干起来的？
在一家公司里，也是一样。
各个部门都有自己的运行法则。
作为老板他根本不可能了解每一个部分的运作方式，更不可能把每一个部门都干一遍。
老板的职责就是统御整个公司，因才用人。
统御和用人，才是老板的学问。
所以大家族在培养子嗣上，往往都是给予最好的教育资源。
和普通人家不一样，这些富人家的孩子并不追求学习成绩。
培养领导力、拓展视野、锻炼独立思考能力以及拥有自己的人生规划，才是他们的主要学习内容。
当普通人家的孩子，还在背诵古诗，练习解方程时，人家学的却是如何管人。
这才是真相。
所以许多富人家的孩子，在进入家族公司时，通常也都是中高层领导。
或者干脆拿着家族给的钱，直接独立创业。
哪怕他们失败，家族也只会当这是在积累经验。
所以此刻，尽管舒雯才刚刚毕业，没有任何实操经验，舒天奇也毫不犹豫地，愿意将这次的项目交给舒雯来主导。
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因为对于舒天奇来说，舒雯的成长经验，比这个项目的得失可重要得多。
离开父亲的房间以后，舒雯并没有给陆野打电话。
