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但是他当时年轻，没听进去，或者听进去了还克制不住，在京州得罪了人被挤兑去北州的苦寒之地。但此子性格坚毅，硬是在北州做出了功绩，一路升上来，现在当上了太守。
随着朝廷新派遣的各任官员的到来，李延宁手底下能用的官员多了，但是官员一多，了解品行便没这么快了。
每一个来上任的官员都会先来跟李延宁这个总督大人报到。李延宁算是将每个人都认了一遍过去。
他们来了之后，李延宁没有让他们马上赴任，而是先留在都定城，留在李延宁身边，学习怎么管理这些外族地区。
第一个要做学的便是当地的语言，当官的得会听懂下面的人说什么，否则容易被当地的衙役蒙蔽。
第二个就是要学习和尊重当地百姓的文化，当官的得了解和尊重当地人的文化，取其精华，去其糟粕，对于不利团结、对身体有害处的封建迷信思想必须教化，但对于当地百姓的信仰得尊重。
第三就是要学习使用各种表格和公文汇报方式，力求上报工作时行文简洁明了，重点突出。
当然除了这些基础外，李延宁还给各地官员都下了任务。第一是统计造册，统计百姓人数、田地等，再依据每户人口分发土地，劝课农桑。这一点李延宁已经派人在做了，官员到任后要继续做下去，年底完成，要在年终工作中汇报。
第二个是统一规划城市建设，统一建造商铺，到时候给商人租赁和买卖。成立技术产权保护协会、商会和工会，保障商人和工人的利益。定期开展商品展销会，促进商业繁荣。
第三个任务是开办扫盲班和学堂，鼓励百姓学习官话，让百姓送孩子去学堂学习华语和算术。在教育上让下一代的孩子们打心底认同自己华朝人的身份。
除了这三个大方向还有一些小任务，比如修路、修建水车等等。李延宁将必须做的都汇总起来，每个官员到来后，先进行入职前培训，太守谈话，临行赴任前都得提交一份发展xx府或者xx县的计划书。
李延宁会不定期下去各地方突击检查，年末按完成的情况来总结政绩。为了让官员们更有动力，升迁更透明。李延宁制定了详细的政绩量化统计表。
将为官者的政绩分为本人思想方面、百姓评价和政绩方面。政绩方面分农业部分、商业税收、文化方面、城市建设方面、百姓教化方面等等多个维度。
年末时官员的工作汇报以具体数据说话，加上李延宁等上官的现场查看、询问等多方面综合考量。政绩量化统计分每年一算，三年一评，优秀者先升迁。总之，以当官为民做的实事为升迁依据。
每一个来李延宁这里报到的官员，甭管年龄大小，世家背景如何，都得遵循这一考核标准。不遵循也行，要么自己走，要么李延宁请你走。
你不想走也不想遵循，也行，李延宁写个奏折请皇上评评理。你要说你朝中有人不怕，那更好了，尚方宝剑在此，你也可以被横着抬走，顺道说说你朝中有什么人，送来的功劳李延宁巴不得多来点！
这样目中无人，被家族送来都定州下地方镀金后，再回去高升的世家子弟官员可不少。他们都觉得李延宁年轻，又没有背景，好拿捏。可也不想想，一个农家子能做到太守，他怎么可能没有靠山，他最大的靠山就是皇帝。
