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第二批是秦总今年年初的时候带来的那些人，现在在分厂那边干的也不错。下一步两个新的分厂，二分厂、三分厂开业的时候，江波也准备让这批人，往上提一提。
稍微的当个组长啊，当个小领导之类的。
虽然说关于这些人，秦川根本就没有交待过要照顾这一说，但是稍微的提一个组长之类的，大差不差都可以的，到时候万一要是秦川问起来也是一个交待的。
现在再空出来几百工人的名额，估计是要从老家那边带第三批人过来了。
“这批人采取以老带新的方式，新开的两个分厂里边，不能够全部都是新招聘的工人，把咱们的优秀工人，表现的好，调过去一部分，该提拔提拔，把新分厂的架子给支起来。”
江波点点头，犹豫了一下又说道：“姜董，这新厂那边距离城区的距离和一分厂还有总厂距离城区不一样，这个到时候要是有人不愿意去的话……”
“那是你这个人事部门负责人的事情，你要是不能够妥善的处理好这点事情，还待在这个位置上干什么。”秦川毫不客气的说道。
秦川是从学校过来的，原来是龙城理工大的老师，要说能力方面肯定是没有问题的，但就是有些胆小，什么事情都想要让自己帮忙做主。
这点事情你这个人事部门的负责人都解决不了，那还干什么。
江波闻言脸色一苦连忙点点头，他倒不是处理不了这点问题，关键是他本来是想着，秦川一向对待员工都很好的，万一自己手段要是强硬一点的话，会不会引起秦川的不满。
但是他还是忽略了一点，那就是秦川对于员工再好，那也是老板对员工，要是员工连招呼都不听了，那还留着干什么。
这每天都是要给发工资的，不是说义务劳动，不要钱的。
这是等价交换，至于说情义之类的，那是等价交换以外的，秦川也会尽量的对工人好一点，让工人们吃的好一点，福利待遇好一点，工资高一点。
但这也都是相辅相成的，要是连公司的安排都要征求工人的意见，那这厂子也不用继续开下去了。
想明白了这一点以后，江波也就不吭声了，等着秦川的安排了。
简单的碰头会开完以后，叶子电子就继续的忙碌了起来，各种事情也梳理清楚了。
秦川和徐正强也顺利的验收了二分厂和三分厂，验收完成以后，各种设备之类的就开始进场了，设备进场后就是刘庆军的事情了。
招聘那边秦川也盯着，转眼之间就快要到了放暑假的时候，秦川还抽空去了一趟京城，把小妹给接了回来，至于说秦蓉那边，秦川也给提前定好了机票，让秦蓉回来。
不过秦蓉要等到公司放假的前三两天才会回来，虽然说秦蓉是关系户，要是想走的话，随时可以走，但是秦蓉为了融入环境，也没有太搞特殊。
剩下的就是母亲的事情了，秦川给母亲方翠翠打了电话，母亲倒是对于在哪里过年没有什么执念，反正能够和自己家的孩子们在一起，一家人团聚在一起就可以了，反正在老家那边也没有什么亲戚之类的。
