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要是正常还要让自己继续干的话，那就应该是“老赵，你一定好好养病，等到修养好了，公司还需要你继续奉献呢！”
这话听着有些苛刻，但是实际上才是看重，愿意继续用你的表现。
而现在呢，秦川就是让自己不用担心，好好的回家养着吧，这什么意思太明显了。
而且最后走的时候呢，让周虹给留下了电话号码，那就是最后的情分了。
自己要是能顺着秦川的意思，主动的离职，说不定秦川还会象征性的挽留一下，这就算是全了这份情义了，以后有事的时候，说不定还能有一点面子在，秦川还能帮一下。
但是自己要是假装听不懂，继续赖在这个岗位上，等秦川不耐烦的时候，那就是一点情义都没有了，自己也要滚回去养老了。
赵立国长长的叹了口气，窗外午后的阳光明媚，透过窗户撒在了床前，赵立国知道，哪怕是自己再舍不得屁股底下的位置，也要尽快的给人腾开了。
不然的话，最后就闹的很难看了。
从医院出来以后，秦川就琢磨着新任后勤部门的负责人选了，要说后勤部门呢，不算是什么重要部门，但却是一个比较有油水的部门的。
需要的专业程度也不高的，秦川心里琢磨着，突然有了人选，这张超不就是现成的人选嘛，正好把张超给安置了。
当然了，张超没有其他想法的话，张超要是自己有什么想去的部门的话，秦川也不会拦着。
车子回到了厂子以后，几个人分开各自忙各自的，秦川回办公室处理一份二分厂报上来的申请文件，是想要建一个文体活动场所，秦川在上边写了一个“阅”字，也没有说同意，也没有说不同意，但是这文件转到了周虹手里以后，周虹大概就明白了。
这是要搁置的。
看过了，没同意，没反对，只是看过了，那就是默认的不支持的。
开什么玩笑呢，建一个文体活动场所，这是厂子，是要创造效益的地方，已经不是原来的国营企业了，计划经济体制内无所谓的，盈利了，利润上缴的，亏损了，上边给拨钱的。
所以他们是无所谓的，不管怎么折腾都无所谓。
但是叶子电子不行，不赚钱大家都要去喝西北风的。
要是简单的在厂区弄一个篮球场之类呢，秦川也就同意了，但是报告里边是要新建一个文体活动场所，报价还不便宜呢，秦川怎么可能同意呢。
但是这种事关员工福利的申请呢，秦川还不能说直接驳回去，到时候底下的员工不就明白了，是自己不同意，到时候说不准就有人背后骂自己了。
这样直接让申请石沉大海，是最好的处理方式。
