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晚上家中，林浩然接到苏志学的来电。
苏言已邀四位同行共赴新工作邀约，待遇优厚远超现职。
四人闻讯，皆爽快应允面试。
毕竟，职场奔波为薪资，遇良机何必固守旧地呢？
所以在第二天早上的时候，林浩然特地比往常提前了半小时抵达办公室。
当他到达这边的时候，苏志学也已经来到这边了，不仅如此，苏志学身旁还站着一位年龄相仿的男士。
这大概就是他所说的正在待业中的同行好友了。
“林总，请允许我为您引见，这位便是我的朋友戴石。”苏志学见林浩然步入办公室，立刻热情地介绍道。
“林总，您好！我是戴石，非常荣幸能有机会与您见面。”戴石礼貌地伸出手，面带微笑。
林浩然点了点头，回应道：“戴先生，你好，我也从志学那里大概了解过你的情况，既然已经来了，那我们就直接进入正题，开始面试吧。”
林浩然本身就是商学院出身，再加上在这段时间里，亲自协助苏志学操盘，自然也对股票操盘的事情了解了不少，所以所问的面试题基本都是专业题。
至于人品的考量，林浩然认为这需要通过长期的工作与生活观察才能得出结论，而非简单的问答所能揭示。
更何况，等戴石成为他的员工之后，他便能够看得到戴石的忠诚度，到时候如果太高低，他自然也不会去用戴石。
因此，他并未将过多时间浪费在这一环节上。
面试结束后，林浩然对戴石先生的表现给予了高度评价。
与苏志学相似，戴石也拥有五年的操盘实战经验，这在操盘领域无疑是拥有非常丰富的经验。
在如今的香江，随着金融业的快速发展，金融方面的人才的确不缺。
“戴先生，你基本的情况，我基本满意，我给予的待遇，志学应该也跟你说过了，既然如此，那么咱们就先把合同签了吧，今天就入职！”林浩然果断地说道。
“好，林总，我很期待新的工作！”戴石笑道。
接下来，林浩然拿出早已经准备好的合同，以及保密协议递给了戴石。
看过之后，戴石觉得没什么问题，便直接在两份合同上都签下了自己的名字。
此刻，林浩然已经看到了戴石的忠诚度。
戴石:【忠诚度：71/100】
看到忠诚度，林浩然也松了口气。
他也不愿意刚签了合同就直接弃用人家，如今也放心了。
刚成为员工，忠诚度就超过70，已经出乎他的意料了。
根据林浩然这段时间对忠诚度的深入研究，他已经明白50算是一个分界线，属于合格范畴，60以上的忠诚度已属难得，而戴石的表现更是超出了这个标准。
林浩然相信，随着时间的推移，戴石的忠诚度还会进一步提升，所以可以放心重用。
“恭喜戴石先生正式加入我们这个大家庭，接下来的工作细节，就请志学和你一一介绍。距离股市开盘还有短短十几分钟，戴先生不妨先对我们的主要业务内容有个初步的了解。“林浩然微笑着与戴石握手。
“林总，您真是太客气了。以后您就直接叫我戴石或者阿石吧，我非常荣幸能得到林总的赏识和聘用，我定会全力以赴，不辜负您的期望，为公司贡献我的全部力量！“戴石郑重地回答道。
在接下来的十几分钟里，随着苏志学的细致讲解，戴石逐渐对自己的新岗位有了清晰的认知。
他惊讶地发现，自己似乎加入了一个实力非凡的团队，背后站着一位非同小可的大老板。
特别是当了解到公司能在短短一个月内调动几千万港元的交易资金时，戴石的心中更是充满了震撼。
这样的资金规模，绝非普通个人老板所能轻易驾驭，也唯有那些大公司或者大财团才能拿得出来。
